A három évvel ezelőtt kirobbant koronavírus okozta járvány alapjaiban változtatta meg a munkapiacot is, de az online korszakból már a legtöbb helyen felébredtek.
A friss adatok szerint a menekültek 65,3%-a talált munkát Szlovákiában.
Az átlagfizetés még a jelentős növekedés ellenére is 4,5 százalékkal kevesebbet ér, mint a tavaly megkeresett kisebb átlagbér.
Minden évben egyre több munkaadó érdeklődik a diplomások, és azon belül a műszaki és a közgazdasági végzettségűek iránt. Úgyhogy: Hajrá, fiatalok!
A háború elöl menekülők csak rövid ideig maradnak a gyárban.
Elsősorban kétkezi munkára vették fel őket, ahol nincs szükség nyelvismeretre.
Egyes ágazatokban tartós munkaerőhiány van, és azonnal képesek lennének új alkalmazottak foglalkoztatására.
Júniusban csökken a munkanélküliség.
A Smer elnöke szerint a témát már a szakszervezetek is megnyitották.
A 66 éves férfi, papíron egy kórház alkalmazottja,a feletteseinek és azok hozzátartozóinak a megzsarolásával és megfélemlítésével érte el, hogy ne kelljen bejárnia a munkahelyére.
Egy friss kutatás szerint a járvány a globális munkaerőpiacot is fenekestül felforgathatja a következő években.
Az elemzésből az is kiderült, hogy a szlovákiai lakosok egytizedének az alapfizetése nem éri el a bruttó 714 eurót.
Három éve nem látott magasságban a munkanélküliségi ráta.
Segít az állam. Nem is keveset! Április 14-én indul a kérvényezés.
A rendelkezésre álló álláskeresők száma az év első hónapjának végén elérte a 137 087 főt.
Érdekesség, hogy Liechtenstein kivételével Európa minden országából vannak nálunk alkalmazottak.
Szlovákiában jelenleg 121 ezer ember dolgozik részmunkaidőben, és harmaduk szeretne teljes állásban elhelyezkedni. A részmunkaidőben dolgozók 78%-a nő.
A cégek egyre nagyobb harcot vívnak a munkaerőért, ám a munkavállalók kétharmada csak akkor váltana, ha legalább 200 euróval magasabb fizetést adnának neki.
Kevés a szakember a gépiparban, az építőiparban, a közlekedési ágazatban.
Szlovákiában a legalacsonyabb a 30 és 34 év közötti, felsőfokú végzettséggel rendelkező férfiak aránya.
Égető probléma az informatikusok hiánya. A technológia rohamos iramban fejlődik, a humán erőforrást viszont egyre nehezebb biztosítani.
Fontos, hogy önéletrajzában hatékonyan bemutassa teljesítményét. Különben hogyan fog kiemelkedni a többi jelentkező közül?
Voltak pozíciók, amelyekbe nehezebb volt embert találni, de végül sikerült minden területre képzett munkaerőt szerezni.
A fiatalok számára a fizetés mellett a fejlődési lehetőségek is fontosak.