Egyre többet ér az AI-tudás a munkaerőpiacon
A mesterséges intelligencia néhány év alatt a technológiai különlegességből a munkaerőpiac egyik legfontosabb készségévé vált. Ami korábban elsősorban a programozók, fejlesztők és informatikusok terepe volt, az ma már egyre több szakmában válik mindennapi munkaeszközzé. Aki pedig tudja, hogyan használja hatékonyan az AI-t, az havi fizetésében is megérezheti azt.
A nemrégiben napvilágot látott adatok szerint 2024-ben az AI-készségekkel rendelkező munkavállalók átlagosan 56 százalékkal magasabb bérhez jutottak, mint azok a kollégáik, akik hasonló munkakörben dolgoztak, de nem rendelkeztek ilyen ismeretekkel.
Már nem csak a programozók kiváltsága
Az egyik legérdekesebb változás éppen az, hogy az AI használata egyre kevésbé köthető egyetlen szakmához. Ma már nem feltétlenül szükséges informatikusnak, programozónak lenni, hogy a mesterséges intelligenciának köszönhetően jól keressünk.
Egy marketinges kampányok és tartalmak megtervezéséhez, egy könyvelő adatok rendszerezéséhez, egy értékesítő pedig az ügyfelekkel való kommunikációhoz, vagy különböző elemzésekhez is effektíven használtja az AI-t. Egy vállalatnál ugyanígy az adminisztráció, a dokumentumok feldolgozása vagy az ismétlődő feladatok elvégzése is gyorsabbá válhat.
Ez magyarázza azt is, miért változik ilyen gyorsan az, hogy mit várnak el a munkáltatók. Az adatok szerint az AI-nak jobban kitett munkakörökben a keresett készségek 66 százalékkal gyorsabban változnak, mint a kevésbé érintett foglalkozásokban.
Aki gyorsabban dolgozik, annak nő az értéke
Senkit se tévesszen meg a cím, ez ugyanis nem azt jelenti, ha például valaki megtanulja használni a ChatGPT-t vagy egy másik AI-eszközt, akkor automatikusan magasabb fizetést kap. A jobb bérezéshez hozzájárulhat az is, hogy az AI-ban jártas szakemberekből egyelőre kevesebb van, miközben a vállalatok egyre nagyobb értéket tulajdonítanak ezeknek a tudásoknak.
Mégsem tehetünk úgy, mintha nem változnának a trendek. Egy olyan munkavállaló, aki ugyanazt a feladatot jelentősen gyorsabban képes elvégezni, miközben az eredmény minősége sem romlik, a munkáltató számára értelemszerűen értékesebb lehet, ami a fizetésében is meglátszódik.
Szlovákiában is egyre fontosabb lehet
A jelenség már Szlovákia száméra sem oly távoli. A legfrissebb elemzések szerint az AI már a munkaerőpiacon is kulcsfontosságú készséggé válik. Különösen beszédes, hogy a LinkedIn adatai alapján az emberek közel ötször gyorsabban egészítették ki profiljukat AI-készségekkel, mint más készségekkel.
Ez azt mutatja, hogy a munkavállalók egy része már felismerte, hogy nem érdemes megvárni, amíg az AI teljesen átalakítja a munkakörét, jobb alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez, és felzárkózni.
Az adatok egyébként nem azt mutatják, hogy az AI egyszerűen eltüntetné a munkahelyeket. Az elemzések szerint 2019 és 2024 között még azokban a munkakörökben is nőtt az állások száma, amelyek erősebben ki vannak téve a mesterséges intelligenciának. Az AI-nak jobban kitett területeken 38 százalékos növekedést mértek, miközben a kevésbé kitett munkakörökben 65 százalékos volt a bővülés.
Előnybe kerülnek a képzett használók
A munkaerőpiaci változás nem feltétlenül úgy néz ki majd, hogy egyik napról a másikra emberek millióit váltják le gépek. Sokkal inkább, hogy ugyanazon a munkahelyen más lesz az elvárás az alkalmazottakkal szemben.
A mesterséges intelligencia elvégezhet bizonyos részfeladatokat, de valakinek meg kell mondania, mit kell csinálnia, ellenőriznie kell az eredményt, észre kell vennie a hibákat, majd a kapott információból megfelelő döntést kell hoznia. Ehhez pedig továbbra is szükség van szakmai tudásra.
Az AI tehát senkit sem tesz önmagában értékesebb munkavállalóvá, azok viszont, akik hajlandóan haladni a korral, és otthonosan mozognak ebben a világban, könnyen jól járhatnak, anyagilag legalábbis biztosan.
