Dolgozunk annyit, mint a nyugatiak, a fizetésünk meg…
Közép- és Kelet-Európában állandó panaszként elhangzik, hogy mennyivel kevesebbet keresünk nyugati társainktól, pedig ők sem dolgoznak annyival többet. Ezt az állítást a közgazdászok úgy fordítják, hogy a termelékenységnek kell összhangban lenni a bér nagyságával, azaz óva intik a gazdasági döntéshozókat a nagyfokú béremelésektől, amennyiben nem tudjuk növelni a termelékenységet.
A Pénzügypolitikai Intézet legújabb tanulmánya is erre hívja fel a figyelmet, hiszen megállapítja, hogy a vállalatok többségének termelékenysége messze elmarad a kevésszámú legjobb vállalatokétól. Az országban keletkezett hozzáadott érték többségét csupán néhány vállalat állítja elő, viszonylag kevés számú alkalmazottal. A foglalkoztatás zömét biztosító vállalatokban viszont alacsony a termelékenység, és ezekben a cégekben kicsi a tér a további bérfejlesztésre.
Bár Szlovákiában növekszik az életszínvonal, az EU statisztikák szerint a munka ára még mindig csak a 44%-a az EU átlagnak, ami a nyolcadik legrosszabb eredmény.
Ennek fő oka egyértelműen az alacsony termelékenység, hiszen a termelékenységünk csupán az EU átlag 55%-a. Tehát a közgazdasági törvények szerint ezen kellene javítani.
Viszont a bérek nagyságát meghatározza, hogy mekkora rész jut a hozzáadott értékből a munkabérekre, és ebben a szlovákiai munkavállaló nagyon rosszul áll a többi EU-s kollégájához viszonyítva. Nálunk csupán a hozzáadott érték felét fizetik ki bérekben, ami a második legrosszabb arány az EU-ban. Az EU-s átlagtól 13 százalékponttal, a régiós társaktól megközelítőleg 5 százalékponttal vagyunk elmaradva. (Szlovákiában 50,3%, Magyarországon 56,3% ez az arány, azaz százalékpontban 6 a különbség, ami százalékban 12.)
A szlovákiai bérek alacsony arányát a hozzáadott értékben több tényező befolyásolja: a gazdaság nyitottsága, a munkavállalók jogi védelme, a minimálbér alacsony szintje, a kollektív szerződések tárgyalása. A technológiai fejlődés és benne a robotizáció, a globális integráció fokozódása ezt az arány tovább fogja rontani.
Az egyes szlovákiai vállalkozások termelékenysége nagyon eltérő. A vállalkozások 70% nem éri el a leghatékonyabb vállalkozások termelékenységét. A vállalatoknak ez a 70%-a viszont csak a Szlovákiában keletkezett hozzáadott érték 30%-át termeli ki, miközben az összes munkavállalók kétharmadát alkalmazza, és az országos bértömeg mintegy 80%-át fizeti ki. Így ezeknek a vállalatoknak nincs is igazán lehetősége további fizetésemelésekre, és őket veszélyezteti legjobban egy esetleges válság.
A vállalatok egy harmada, amelyek a leghatékonyabbak, képezik az országban keletkező hozzáadott érték 70%-át. Ők azok, ahol van tér a fizetésemelésre, de náluk a legalacsonyabb a bértömeg aránya a keletkezett hozzáadott értékhez.
