A négynapos munkahét előnyeként azt szokták felhozni a téma szakértői, hogy egyfajta rugalmasságot és munka-magánélet egyensúlyt kíván biztosítani.
A modell amellett, hogy a munkavállaló több időt tölthet a családjával, csökkentené például a széndioxid-kibocsátást is.
Kevesebb munkanap, nagyobb teljesítmény
