Milyen a jó vezető?
A napokban tartotta szokásos őszi cserkészvezetői konferenciáját a Szlovákiai Magyar Cserkészszövetség. A helyszín ezúttal az érsekújvári járásbeli Kürt község kultúrháza volt, ahol több mint 100 vezető gyűlt össze a felvidéki cserkészcsapatokból, hogy megvitassa a cserkészmozgalom aktuális kérdéseit. A konferencia fő témája most a vezetőképzés és a jó vezető, helyes vezetés volt.
A cserkészek megvitatták a következő év eseménynaptárát, egyeztették az országos rendezvények időpontjait, valamint a Betlehemi Békeláng idei koordinátora is beszámolt az előkészületekről. Ezt követően a 18 év feletti cserkészvezetők képzéséről, valamint a többi vezetőképző táborról beszélgettek a résztvevők, egy igazán tartalmas együtt gondolkozással telt a délelőtt.
A konferencián bemutatkoztak a Szlovákiai Magyar Cserkészszövetség csapatmentorai is, akiknek feladata a cserkészcsapatok minden téren való segítése. A három csapatmentor júniustól dolgozik az SZMCS-ben, első feladataik közé tartozott a cserkészcsapatok állapotfelmérése.
„Nagyon örülünk, hogy lehetőséget kaptunk mi is részt venni egy határon átnyúló együttműködésben. Céljuk, hogy a következő két év folyamán kiépítsenek egy önkéntes csapatmentori hálózatot, és előkészítsenek számukra minden segédanyagot, képzési anyagot, amelyre szükségük lehet majd a munka során. Ilyenre nem volt még eddig lehetőségünk, kíváncsian várjuk a program eredményét. A csapatmentorok munkájának már most nagy hozadéka van számunkra, mivel készült egy átfogó felmérés a csapatainkról, ezáltal a szövetség vezetősége is még tisztábban láthatja, melyek azok a területek szervezetünkön belül, ahol a legnagyobb szükség van fejlesztésre” – mondta Gál Erik, az SZMCS elnöke.
A délután folyamán a cserkészvezetők tovább folytatták a vezetőképzésről való beszélgetést, meghallgatták a külügyi bizottság és az idei nyári amerikai tanulmányút résztvevőjének beszámolóját, valamint megismerkedtek az SZMCS új adminisztrációs rendszerével. Ezután a cserkészszövetség nevelési módszertana volt a téma, kiscsoportos foglalkozás során ötleteltek a cserkészek arról, hogyan tudnák még könnyebben beépíteni a csapatok működésébe az új rendszert.
„Négy évvel ezelőtt újítottuk meg nevelési koncepciónkat, akkor úgy határoztuk meg, 10 év szükséges ahhoz, hogy lássuk, sikeres-e a program. Lassan félidőben járunk, és egyre több cserkészcsapatunk tud beszámolni jó eredményekről. A konferencián ezeket a tapasztalatokat megosztottuk mindenkivel, hogy inspirálódhassanak a sikeres történetekből” – mondta Jávorka Szabolcs, a nevelési munkacsoport vezetője.
A konferenciát egy hosszabb lélegzetvételű, szituációs feladatokat tartalmazó foglalkozással zárták, amelynek első részében arra keresték a választ a cserkészek, hogy milyen vezetőként jellemeznék önmagukat, és milyen területeken érzik szükségesnek saját maguk fejlesztését.
A foglalkozás másik fele a közös gondolkozásról szólt, arra keresték a választ, hogy melyek a jó vezető tulajdonságai, mi a titka a jól működő vezetői körnek, mi az ideális munkamegosztás és milyen lehetőségeik vannak külső segítők bevonására.
A találkozót táncházzal és borkóstolóval zárták a cserkészvezetők. A vezetőképzésért felelős cserkészvezetők a Tandem nonprofit szervezet szakmai segítségével egy érzelmi intelligenciát fejlesztő továbbképzésen vettek részt, Borvák Mária vezetésével.
A konferencia megvalósulását a Bethlen Gábor Alap, valamint az Iskolaügyi Minisztérium "Podpora 2018" programja támogatta.
