Több ezer szabálysértésre bukkant a munkafelügyelet

„A munkáltatók nem tüntették fel minden állás esetében az adott munka jellegének megfelelő munkavégzési nehézségi fokot, valamint nem folyósították az ezzel arányos törvényileg meghatározott minimális bért. Továbbá nem tartották be a bér folyósítására szabott határidőt, nem fizették ki az éjjeli műszakért, túlórákért és az ünnepnapokért járó többletbért” – közölte Slavìna Vorobelová, a Nemzeti Munkafelügyelet (NIP) vezérigazgatói hivatalának vezetője.

A munkaügyi szerződések gyakran alapvető követelményeket nélkülöztek, a munkáltatók elbocsátáskor nem állítottak ki a munkavállalóknak a munkaviszonnyal kapcsolatos igazolásokat, továbbá nem volt feltüntetve a munkavégzés kezdete és vége a munkaidőt, a túlórákat és az éjszakai műszakban ledolgozott órákat tartalmazó nyilvántartásában. Emellett a munkahelyi étkeztetés biztosítása, a szolgálati utak esetén megtérítendő útiköltség, valamint a munkajogi viszonyon felül elvégzendő munkahelyi feladatok teljesítéséről kötött szerződések tekintetében is hiányosságokat tapasztaltak az ellenőrök.

„A munkáltatók nem tartották be az ilyen jellegű szerződések megkötésére vonatkozó előírásokat, továbbá nem voltak tekintettel az egyes szerződésekre vonatkozó szabályokra” – jegyezte meg Vorobelová.