Szlovákia valamennyi megyéjében mérsékelten emelkedtek a bérek
Az átlagfizetési évi emelkedése elérte a 6,6 százalékot, ám hangsúlyozni kell, hogy ez esetben nem a teljes átlagfizetésről, csupán az alapfizetésről van szó, ami annyit jelent, hogy a jutalmak és a különféle juttatások az összegben nem szerepelnek.
Az elemzés során az is kiderült, miszerint az alkalmazottak egy tizede az elmúlt évben 561 eurótól is kevesebbet keresett. Ezzel szemben a lakosság egy tizedét képező legjobban kereső réteg bére a havi 1 567 eurót is meghaladta.
A fizetések leggyorsabban Nyitra és Nagyszombat megyében emelkedtek. Az emelkedés mindkét régióban meghaladta a 8 százalékot. A bérnövekedés viszont nemcsak Nyugat-Szlovákiára volt jellemző. Közvetlenül az említett megyék mögött foglal helyet Kassa megye, ahol a bérek a 2016-os évhez képest 7,4 százalékkal lettek magasabbak.
A százalékszintű béremelkedés a fővárosban volt a legalacsonyabb, ami teljes mértékben logikus, hisz a bérek Szlovákia többi régiójával összehasonlítva Pozsony megyében jelentősen magasabbak, ennek kapcsán az emelkedés abszolút értékének részaránya természetszerűen alacsonyabb értéket mutat.
A regionális különbségek főként az alkalmazottak fizetési besorolásában mutatkozik meg. Míg Eperjes megyében az alkalmazottak 31 százaléka nem keres többet 650 eurótól, addig Pozsony megyében ez az arány mindössze 5 százalék.
A 2 000 eurót is meghaladó alapfizetések feltérképezése során kiderült, hogy a fővárosban és környékén a nevezett összeggel az alkalmazottak 12,3 százaléka rendelkezik, míg Eperjes megyében mindössze 1,7 százalékuk.
