Ötszáz euróig nem kellene adót fizetni a 13. és 14. fizetés után
„Azt javasoljuk, hogy mindig a júniusi és a decemberi kifizetési időpontban legyen egy ún. karácsonyi vagy szabadságolási pénzjutalom, amelyet 500 euró értékig fokozatosan felszabadítanak az adó- és járulékfizetés alól“ – magyarázta.
Szerinte annak az lesz a feltétele, hogy az említett fizetési terhektől felszabadított 13. bért annak az alkalmazottnak fizessék ki, akinek a munkaviszonya folyamatosan legalább két éve tart. A 14. fizetés esetében pedig azt szabnák feltételül, hogy az alkalmazott ugyanannál a munkáltatónál folyamatosan legalább négy évig dolgozzon, a másik feltétel pedig az, hogy a munkáltató alkalmazottjának 13. bért is fizessen.
Felszabadítás az egészségügyi járulékok alól
Dana Meager, a gazdasági tárca SNS-es államtitkára hozzátette: 2018 júniusában a legfeljebb 500 eurós 13. bért az alkalmazottak és a munkáltatók esetében is valóban mentesítik az egészségügyi járulékok fizetése alól.
„A 24 hónapos folyamatos alkalmazásra vonatkozó tesztet majd április utolsó napján végzik el“ – mondta el. 2019-ben a legfeljebb 500 eurós 13. bért már a fizikai személyek adófizetési kötelezettsége alól is felszabadítják.
A 14. bért 2018 decemberében mentesítik az egészségügyi járulék- és adófizetés alól, 2019-ben pedig már a szociális járulékoktól is. „A 14. bér adók és járulékok alóli teljeskörű felszabadítását 2019-ben érjük el (beleszámítva az egészségügyi és szociális járulékokat, illetve a fizikai személyek adóját is)“ – magyarázta.
Tavaly átlagosan 118 euró pénzjutalmat fizettek
Meager tájékoztatása szerint a 4. bér említett kötelezettségek alóli felszabadításának hasonló tesztelésére október végén kerül majd sor. „Ha a munkáltató az adott évben nem fizet 13. bért az alkalmazottjának, akkor az esetleges általa fizetett 14. bért nem mentesítik az adó- és járulékfizetés alól“ – mondta el.
A SITA hírügynökségnek azt is elmondta: kérdéses a 13. és 14 bér garancia- és balesetbiztosítás alóli felszabadítása, mert azt vélhetően nem teszi lehetővé a vonatkozó európai irányelv.
Tibor Bernaák frakcióvezető elmondta: a vonatkozó legiszlatív javaslatról majd a januári ülésükön tárgyalnak a képviselők. „A javaslat már hozzávetőleg 90 százalékban kész“ – mondta el.
Arra is felhívta a figyelmet, hogy a Statisztikai Hivatal adatai szerint a szlovákiai alkalmazottak átlagos pénzjutalma tavaly 118 euróra rúgott. „Véleményünk szerint az 500 eurós kezdet, amit mentesíteni kellene, teljesen rendben van, és feltételezzük azt, hogy a további években ily´módon nagyon sok alkalmazottnak fizetnek majd 13. és 14. bért“ – tette hozzá Bernaák.
