Módosítaná a munkatörvényeket az SaS

A Szabadság és Szolidaritás (SaS) két képviselője javasolja a minimális bérigények megszüntetését, módosítaná a végkielégítések filozófiáját, valamint anyagi előnyökhöz juttatná azokat az alkalmazottakat, akik vasárnap is hajlandóak dolgozni. Az indítványt a ma kezdődő ülésén tárgyalja majd a törvényhozás.

A beterjesztők szerint a javaslat teljesen új munkajogi norma, a jelenlegi munka törvénykönyvének egyfajta alternatívája lenne, mivel a jelenleg hatályos szabályozás véleményük szerint az új munkahelyek létesítésének egyik legnagyobb fékezője. „Az indítvány rugalmassá tenné az alkalmazást és a munkajogi viszonyok egyes formáit, beleszámítva a munkaviszony befejezésének folyamatát is" – állítják a képviselők.

A javaslat előnyben részesítené a vasárnap is dolgozni hajlandó alkalmazottakat, akiknek a jövőben meg kellene kapniuk az aznapi bérük további 25 százalékát is. „A beterjesztett javaslat továbbá megszüntetné az ún. függő munka fogalmát is, aminek köszönhetően a munka egyenértékű lehetőségnek számíthat majd például az önálló vállalkozással“ – közölték a képviselők.

A javaslat tartalmaz még a munkaviszonyról, főként a szerződések megkötéséről szóló alapvető rendelkezéseket. A határozott időre kötött munkaviszony az ellenzéki képviselők indítványa alapján legfeljebb 5 évre lenne köthető, s azt 5 éven belül legfeljebb 5 alkalommal lehetne meghosszabbítani. A javaslat emellett rendelkezik a munkaviszony befejezéséről, a tömeges elbocsátásról, a munkaidőről és a pihenésre szánt időről is. Az SaS képviselői azt szeretnék, ha a parlament általi jóváhagyást követően 2015. január 1-től hatályba lépne a törvényjavaslatuk.