Mentesítenék az adó- és járulékfizetés alól a 13. és 14. fizetést
Az önkéntesen adható 13. és 14. bért az indítvány szerint 500 euróig fokozatosan mentesítenék az adó- és járulékfizetéstől azzal a feltétellel, hogy azok nagysága legalább az alkalmazott havi átlagbérét elérik.
A munkáltató a 13. bért júniusban, a 14. bért pedig decemberben fizetné ki. Az említett javaslat szerint ezeket a többletbéreket úgy tüntetik fel, hogy a munkáltató azokat a nyári szabadságidény és a karácsonyi ünnepek alkalmából fizetheti ki az alkalmazottainak. Annak az lenne a feltétele, hogy az adó- és járulékmentes 13. bér kifizetése előtt az alkalmazott munkaviszonya folyamatosan legalább két éve tartson.
A 14. bér járulék- és adófizetés alóli mentesítésének az lenne az egyik feltétele, hogy az alkalmazott munkáltatójánál legalább négy éven át folyamatosan dolgozzon, a másik feltételéül pedig azt szabnák, hogy a munkáltató előzőleg 13. bért is fizessen alkalmazottjának.
A legalább a munkás havi átlagbérét elérő 13. fizetést 500 eurós összegig az idén mentesítenék az egészségbiztosítás, 2019-től a jövedelemadó, 2021-től pedig a szociális biztosítás fizetésének kötelezettsége alól. Az 500 eurót nem meghaladó 14. fizetést ez évtől mentesítenék az egészségügyi járulékoktól, illetve 2019-től majd a szociális járulékoktól is. A javaslat szerint az 500 eurónál nagyobb 13. és 14. bérből továbbra is kell majd jövedelemadót, valamint szociális és egészségügyi járulékokat fizetni.
