Meghosszabbítanák az alkalmazottak Szociális Biztosítóba való bejelentésének határidejét
Feketemunka csupán papíron
A munkaügyi minisztérium indítványában az illegális foglalkoztatás feltételeinek enyhítését javasolja, ami azt jelenti, hogy a munkáltatók számára egy hétnapos határidőt szabnak meg, hogy az új alkalmazott felvételével kapcsolatos dolgokat a Szociális Biztosítóba (SP) való bejelentéshez előkészítsék. Jelenleg az alkalmazottak késedelmes bejelentése már „fekete” munkának számít.
„Régóta tartó, főként a munkaáltatók által kifogásolt problémát szeretnénk megoldani” – szögezte le Richter.
A Munkáltatói Társulások és Egyesületek Szövetsége (AZZZ) a javaslatot pozitív lépésnek tartja. A szövetség alelnöke, Rastislav Machunka szerint természetesen lehet vitatkozni, melyik a jobb, a hétnapos vagy a 14 napos bejelentési határidő. „Véleményem szerint céljainkat tekintve ez egy egészséges kompromisszum, a létező illegális munka csökkentése azzal a céllal, hogy a nem bejelentett munka valóban az legyen, ami és ne hivatali tévedés” – magyarázta Machunka.
A Munkáltatók Országos Uniójának (RÚZ) alelnöke, Mário Lelovský egyúttal örömmel üdvözölte a gazdasági minisztérium vállalkozói környezet javítására irányuló 35 intézkedését, melyet a kabinet, a munkáltatók és a szakszervezet is jóváhagyott. Véleménye szerint a többi tárcával összefogva a gazdasági minisztérium tovább is léphetett volna. „Ami a szlovákiai vállalkozói feltételek könnyítését illeti, kicsit lehetett volna ambiciózusabb is” – szögezte le Lelovský.
A nők egyenlőtlensége
A Szakszervezeti Konföderációk Szövetsége (KOZ) a „Beszámoló a nemek közötti egyenlőség 2016. évi szlovákiai állapotáról” című dokumentumra hivatkozva, mellyel a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek tanácsa ugyancsak foglalkozott, emlékeztetett: „a beszámolóból is kiderül, hogy Szlovákiában a nemek jelentős tényező, mely a szegénység kockázatát és létezését is befolyásolja. A nőket sokkal inkább fenyegeti a szegénység, mint a férfiakat” – hangsúlyozta Monika Uhlerová, a KOZ alelnöke.
A férfiak és nők javadalmazása közti különbség főként a gyermekvállalás idején mutatkozik meg leginkább, amikor a nők anyasági szabadságra mennek. „A nőkre a szülővé válás jóval negatívabb hatást gyakorol, mint a férfiakra” – magyarázta. A KOZ a fenti információ alapján arra kéri a kormányt, foganatosítson intézkedéseket a munkahely és a családi élet összehangolása érdekében, támogassa nők munkapiacra való visszatérését, illetőleg, jó lenne, ha intézkedéseket foganatosítana az óvodai hálózat bővítését illetően is.
