Magasabb bérre számíthat, aki beválik a Jaguárnál
A magasabb fizetésekhez jutalékokon, bónuszokon, 13. havi béren vagy éppen az üzemi értékesítésen, nyereségen keresztül vezet az út. Hasonló jutalmazási rendszer működik a Volkswagen Slovakia üzemében is, ahol azonban a kezdő fizetések bruttó 834 eurónál kezdődnek, s a különféle jutalmakat is beszámítva a munkába lépést követően azonnal 1050 és 1250 euró közötti összegre emelkednek.
„Komplex rendszert alkalmazunk, amelyen belül a szakképzet munkások és a gyártósori munkaerő havi átlagbére beosztástól és szakmai gyakorlattól függően 900-tól 1800 euróig terjed majd. Az átlagbér a havi bérből, az utazási hozzájárulásból, a készségekért járó prémiumból, havi jutalomból és a 13. havi fizetésből tevődik össze“ – mondta el Jozef Plško, a Jaguar Land Rover Slovakia szóvivője, aki szerint az autógyár ezen felül kiegészítő nyugdíjbiztosítás, balesetbiztosítás és életbiztosítás formájában további előnyökkel szolgál alkalmazottainak.
Az autógyár 2018 tavaszától hozzávetőleg 1000 új alkalmazott toborzását tervezi, s maga a személygépkocsi-gyártás - egyelőre egy műszakban - 2018 végén indul be. Ezt követően a kereslettől függően az állandó gyártás is beindulhat majd, mely esetében további műszakpótlékokra számíthatnak majd az üzem alkalmazottai. Az autógyár tervei között elsősorban helyi munkaerő alkalmazása szerepel. „Több mint 500 alkalmazottunk zöme szlovákiai és több mint 90 százaléka a régióból érkezett. Jelenleg is elsősorban a közvetlenül a nyitrai régióból, illetve annak közeléből származó embereket szólítjuk meg“ – tette hozzá Plško.
Jutalékalapú bérezés
A munkaközvetítő ügynökségek tapasztalatai alapján bruttó 650 euró ellenében csupán a magas munkanélküliséggel küszködő régiókban található szorgos munkaerő. Nyitrán a munkanélküliségi ráta jelenleg 3,48 százalékos. A munkaügyi hivatalokban sorakozó állásra fogható emberek száma 2885. „Már csupán ezért sem lehet arra számítani, hogy a Jaguar üzemében az emberek átlagfizetése bruttó 650 euró körül mozogna. Ez esetben nagy valószínűséggel a mindennemű jutalékoktól mentes alapbérről van szó.“ – mondta Jana Mesárová, a Wincott People munkaközvetítő ügynökség járási menedzsere.
Hasonló véleményen van Juraj Borgula, a Szlovák Köztársaság Gépipari Szövetségének (ZSP SR) alelnöke is. „A Jaguar Land Rovernek havi bruttó 650 euró (nettó 516 euró, a szerk.) ellenében nem lenne esélye talpraesett munkaerőre lelnie“. Az autógyár költségei egy havi bruttó 650 eurós fizetéssel rendelkező alkalmazott esetében az összes járulékos elvezetés ellenében 879 euróra rúgnak. „Sok munkanélkülinek nem jelent gondot a régióban feketén munkát vállalva havi 600 eurós bérre szert tenni, míg további összegekhez a különféle állami juttatások révén jut hozzá“ – tette hozzá Borgula. Például egy négygyermekes munkanélküli házaspár havi 216,10 euró, az anyagi szükséghelyzetben élőknek folyósított segélyre jogosult. Az állam ezen felül havi 89,20 euró lakhatási támogatást is ad nekik. „Egy ügyes munkanélküli havi nettó 700-tól 900 euróig kereshet, s ennél kevesebbért hivatalosan bizonyosan nem áll munkába. Erre az egyik megoldást a járulékok csökkentése jelentheti. Bizonyosan nem jelent megoldást az emberek vagy a cégek büntetése”- jegyezte meg ZSP SR alelnöke.
A hűséges munkaerő jóval többet tehet zsebre
A jól prosperáló vállalatokban az erős szakszervezetek kulcsfontosságú szerepet töltenek be a magasabb bérezésben. A Volkswagennél a pozsonyi üzem történetében először fordult elő hatnapos sztrájk, minek eredményeként a vállalat vezetése eltörölte az első és második tarifabér-osztályt. Így a kezdő fizetések pillanatnyilag bruttó 834 eurónál kezdődnek. Zoroslav Smolinský szakszervezeti vezető szerint a különféle jutalékok által a kezdő fizetések akár a bruttó 1000 eurót is elérhetik.
A vállalat vezetésének számításai szerint a kezdő fizetések még ennél is magasabbak. „A gyártósori munkások bruttó havi bére, szakmai képesítéstől függően 1050-től 1250 euróig terjed“ – közölte a Volkswagen Slovakia szóvivője, Lucia Kovaroviè Makayová. A kezdő bónuszon és a 13., illetve 14. havi fizetésen túl a gyár az elért gazdasági eredmények után is jutalmazza munkásait. A több éves tapasztalattal bíró alkalmazottak mindemellett jóval magasabb bérezésre számíthatnak. „PA bruttó havi átlagbér a vállalat menedzsmentjét leszámítva 2016-ban elérte az 1804 eurót“ – fűzte hozzá Makayová.
