Külföldiek töltik be az új munkahelyek egynegyedét
A jövő év végén, miután beindul a termelés a Jaguar Land Rover autógyárban, külföldiek tölthetik be az ottani munkahelyek egyharmadát.
„A külföldi alkalmazottak számának növekedése a jelenlegi gazdasági növekedés mellett folytatódni fog“ – mondta Ján Richter munkaügyi miniszter. Szlovákiában jelenleg hozzávetőleg 46 ezer külföldi személy dolgozik, összesen pedig a hazai gazdaságban közel 2,5 millió embert foglalkoztatnak.
„A külföldi dolgozók száma nálunk minden hónapban emelkedik. Ez év 2. negyedében számuk 3 295-tel nőtt, ami havonta átlagosan 1 098 fővel történő növekedést jelent. Elmondható, hogy az újonnan létesülő szlovákiai munkahelyek egynegyedét külföldiek töltötték be“ – mondta el Juraj Valachy, a Tatra bank elemzője.
A cégek a megrendelések jelenlegi növekedése mellett képtelenek helyi emberekkel lefedni a szabad pozíciókat. A külföldi munkaerő tömeges behozatala iránt főként a hazai ipari vállalatok mutatnak érdeklődést.
Az állam a hazai álláskeresőket részesíti előnyben
Az állam nem tervezi a munkapiac teljes körű megnyitását, s a cégeknek elsősorban szlovákiai álláskeresőket kínál fel. „A munkahivatalok továbbra is több tízezer közép- vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkanélkülit tartanak nyilván. Ez az a csoport, amelynek készen kellene állnia arra, hogy beléphessen a munkapiacra, ha elegendő segítséget nyújtunk neki például átképzések formájában vagy az olyan motiváció megnövelésével, hogy a kevésbé megfizetett állásokat is elfogadják vagy a munka után költözzenek“ – fejtette ki a munkaügyi tárca szóvivője, Michal Stuška.
Ugyanakkor kisebb kedvezmények vonatkozhatnak a határozatlan időre alkalmazott külföldiekre. Esetükben a cégeknek nem kell majd a munkahivatalokban érdeklődniük az iránt, hogy az adott munkahelyet szlovákiai munkanélküliekkel is be lehetne-e tölteni. A készülő kivétel csak a munkaügyi tárca által kiválasztott munkakörökre fog vonatkozni. Ennek köszönhetően pár hónap múlva könnyebben helyezkedhetnek majd el Szlovákiában például a fémmegmunkálók, esztergályosok vagy a magasan képzett IT szakemberek.
20 ezer IT szakember hiányzik
A személyzeti ügynökségek szerint jelenleg egyszerűbb dolgozókat felvenni uniós tagországokból, mint az EU-n kívüliekből. „Manapság ugyanis a cégek gyakran rá vannak utalva a külföldi dolgozók felvételére, miközben az EU-n kívüli országokból történő felvételük az adminisztratív akadályok miatt akár több hónappal is tovább tarthat. A cégek így gyakran azzal a feladattal szembesülnek, hogy miként fedezzék a növekvő megrendeléseket megfelelő mennyiségű munkással, miközben a szakképzett alkalmazottak heveny hiányával küzdenek” – magyarázta Jana Mesárová, a Wincott People személyzeti ügynökség járási menedzsere.
A szakértő rámutatott, a szlovák munkapiacon jelenleg 20 ezer IT szakember hiányzik, akiket nem lehet a munkanélküliek egyszerű átképzésével megszerezni. „Ha a szlovákiai számítástechnikai középiskolák meg is kétszereznék végzőseik számát, az említett hiányt akkor sem lehetne 15 év alatt hazai forrásokból pótolni. Az IT szakemberek iránti kereslet ugyanis olyan gyorsan növekszik, hogy azt lehetetlen kielégíteni hazai forrásokból” – tette hozzá Mesárová.
80 ezer betöltetlen munkahely
A cégek jelenleg a munkahivatalok közvetítésével sem képesek betölteni 80 ezer szabad munkahelyet. Ezzel a problémával az alkalmazottak felvétele során az átlagon felüli munkanélküliséggel bíró térségekben is szembesülnek.
A nyilvántartott munkanélküliség jelenlegi mértéke 6,42 százalék, s a munkahivatalok nyilvántartásában szereplők közül 175 ezer személyt lehetne munkába állítani. A legnagyobb munkaerőhiánnyal küzdő foglalkozások közé tartoznak a termelési operátorok, targoncavezetők, varrónők, ipari minőségellenőrök, IT szakemberek, villanyszerelők, gépjavítók és karbantartók.
„Az lenne jó, ha a kormány kidolgozná a nehezen betölthető pozíciók adatbázisát, amelyek esetében lehetővé válna az EU-n kívül élő dolgozók hasonló rendszerben való felvétele, mint amilyen az uniós tagországokból érkezőkre is vonatkozik“ – javasolta Mesárová.
