Kevés az IT-szakember Szlovákiában
A fentebb említett szakemberhiány a feltételezések szerint az elkövetkező években csak tovább nő majd – állítja a Szlovák IT-szövetség (ITAS). Ennek oka a digitális technológiák intenzívebb bevezetése az egyes ágazatokban, illetve a cégeknél – tájékoztatott az ITAS elnöke, Mário Lelovský.
Az ITAS szerint az egyik megoldást a főiskolások átképzése jelentheti. A szövetség szerint a jelenlegi oktatásügyi rendszer nem reagál kellőképpen rugalmasan a gyakorlati szükségletekre, így a főiskolákat, egyetemeket több tízezer olyan szakon diplomát szerzett végzős hagyja el, amellyel nem képes munkát találni. Helyette olyan pozíciókban dolgoznak, amelyekre középiskolai végzettség is elégséges lenne. Eközben több ágazat is - beleértve az információs technológiai (IT) ágazatot – a szakképzett munkaerő hiányától szenved.
Lelovský közölte, hogy az oktatásügyi rendszert sürgősen reformálni kell. „Ma több tízezer nehezen alkalmazható végzős van a munkaerőpiacon, s el kell döntenünk, hogy sorsukra hagyjuk-e őket, vagy segítünk nekik abban, hogy a humán szakirányokból szerzett tudásukat az információs technológiák területén szerzett ismereteikkel ötvözve kamatoztassák“ – konstatálta az ITAS elnöke.
Az ITAS szerint a humán szakon frissen végzett emberek komplex átképzése a járható út, amellyel sokkal nagyobb esélyt adhatnak a fiataloknak a munkaerőpiaci érvényesülésre, ameddig még kellő feltételeik vannak valami új elsajátítására. „Mindeközben elsősorban a praktikus tudásra, a digitális képességekre és azok gyakorlati alkalmazására kellene fektetni a hangsúlyt“ – tette hozzá Lelovský. Az ITAS egyben felszólítja Ján Richter, munka, szociális-és családügyi minisztert, hogy tegye meg a szükséges lépéseket, amelyek révén meg lehetne határozni az átképzésre alkalmas jelöltek körét. A szövetség egyben arra kéri a szaktárcát, hogy a szakmai társulásokkal karöltve készítsék elő az átképzési tanfolyamokat és programokat úgy, hogy a tanult fiatal emberek esélyhez jussanak.
Az ITAS egyben felhívja rá a figyelmet, hogy az IT-szakember hiány orvoslásának intenzív európai uniós megoldási stratégiájának részeként erre a célra, a Digitális Készségek és Munkahelyek Összefogása (Digital Skills and Jobs Coalition) program révén uniós forrásösszegek is felhasználhatóak.
