Ismét utcára vonul a Vasas Szakszervezet
Az OZ KOVO célja a jelenlegi nyugdíjrendszer módosítása, főként a nyugdíjkorhatár további emelésének leállítása és azon lehetőség megteremtése, hogy a nyugdíj nagyságának csökkentése nélkül lehessen korábban nyugdíjba menni.
„A dolgozó emberek egyre többet és többet dolgoznak. Nő a produktivitás, a rentabilitás, nagyobbak a nyereségek és Szlovákiában végzik a legtöbb túlórát, dolgoznak legtöbbet szombatonként és vasárnaponként, illetve folyamatos munkarendben. Ezért azt akarjuk, hogy a folyamatos munkarendben vagy kockázatos munkahelyeken dolgozók, valamint a nehéz hivatással rendelkezők korábban mehessenek nyugdíjba” – mondta el sajtótájékoztatóján Emil Machyna, az OZ KOVO Tanácsának elnöke. A szakszervezet fel akarja szólítani a munkaügyi tárcát, hogy dolgozzon ki törvénymódosítást a nyugdíjkorhatár felső határának bevezetésére.
A szakszervezeti szövetség azt javasolja, hogy törvény által 64 évben szabják meg az nyugdíjkorhatárt. Továbbá azt is javasolja, hogy a nehezebb munkahelyi pozíciók, például veszélyes munkakörök esetében, illetve többműszakos munkavégzés esetében korábban lehessen nyugdíjba menni úgy, hogy ez ne idézze elő a nyugdíj összegének csökkentését.
Az OZ KOVO céljai elérése érdekében petíciót is indított. Jelenleg hozzávetőleg 14 ezer aláírást gyűjtöttek össze. „Nagyon jól gyűlnek az aláírások. Telnek az ívek” – mondta Machyna hozzátéve, hogy a céljuk 110 ezer aláírás összegyűjtése.
Jelenleg nincs nyugdíjkorhatár-plafon
Január 1-től a nyugdíjkorhatárt érintő változások léptek életbe Szlovákiában. A törvény által megszabott 62 éves korhatár minden évben majd az átlagos élettartamtól függően emelik, miközben a felső plafon nincs megállapítva. 2017-ben a nyugdíjkorhatár 76, 2018-ban pedig további 63 nappal növekedik. A 2018-ban nyugdíjba vonulók tehát 62 évesen és 139 naposan mehetnek nyugdíjba.
A mechanizmust minden évben alkalmazzák majd, s a nyugdíjkorhatár az átlagos élettartam szerint változik majd, felső korhatár meghatározása nélkül. A szakszervezeti szövetség szerint ilyen feltételek mellett reáli, hogy a jelenlegi harmincasok csak 68 évesen mehessenek nyugdíjba.
A szakszervezetek nem értenek egyet az ilyen rendszerrel, mert szerintük az sem az alkalmazottak egészségi állapotát, sem pedig a munkahelyi megterhelésüket nem veszi figyelembe. Monika Benedeková, az OZ KOVO alelnöke hozzáfűzte: a szlovákiai munkahelyi és bérfeltételek nem hasonlíthatóak össze a más országokban levőkkel. „Arra való tekintettel, hogy a nyugdíjkorhatár emelésének jelenlegi módszerével nem értünk egyet, az OZ KOVO elindította ezt a kampányt, amely keretében többféle tevékenységet tervez. Hiszem, hogy ez a felvonulás nem az utolsó lesz a kampány során” – tette hozzá Benedeková.
