Hogyan tudja kihasználni a tehetségeit Pozsony?

A 90 helyből álló rangsorban a V4-tagországok fővárosai közül Pozsony került a legrosszabb helyre (Prága a 25., Varsó a 39., Budapest a 41. helyen van), ugyanakkor a szlovák főváros megelőzte például Rómát, Zágrábot vagy Rigát. A városok között az 1. helyen található Zürich, amelyet Stockholm, Oslo, Koppenhága és Helsinki követ.

Az országok között az 1. helyen Svájc található, mögötte Szingapúr és az Amerikai Egyesült Államok következik. A további helyekre Norvégia, Svédország, Finnország és Dánia került. Szlovákia a 119 helyet tartalmazó rangsorban az országok között a 40. helyre került. A V4 országokon belül Szlovákiát megelőzte Csehország (25. hely), Lengyelország (39. hely), Szlovákia mögött, az 52. helyen található a rangsorban Magyarország.

A Nemzetközi Tehetség Versenyképességi Index (Global Talent Competitiveness Index, GTCI) alkotói szerint a tehetség a legerősebb forrás, amely növeli a konkurenciaképességet és megerősíti az ország vagy a város színvonalát. „Az idei jelentés A tehetségek különbözősége mint a konkurenciaképesség hajtóereje jelszó jegyében született” – magyarázta Petr Douda, az Adecco társaság marketingmenedzsere. A nemzetközi társaság részt vesz az országok, illetve városok azon képességének értékelésében, hogyan tudják fejleszteni, odavonzani és megtartani a tehetségeket.

Douda a rangsorral kapcsolatban rámutatott azokra a tényezőkre, amelyek vonzóvá teszik a városokat. „Ez a nagyságuk és a globális gazdasági játékosok jelenléte, ismert egyetemek jelenléte, a történelmük, a kulturális emlékek gazdagsága és az idegenforgalom” – tájékoztatott Douda.

Hangsúlyozta azonban, hogy nagy dinamikát a kisebb nagyvárosok is mutathatnak. „A közepesen nagy városok, amelyekben néhány százezer személy él, szintén agilitást, egyediséget és hitelességet mutatnak, amely a GTCI rangsoron belül globális szempontból konkurenciaképességnek mutatkozik” – idézi Douda a jelentést. Éppen az ilyen városok közé tartozik 40 000 lakosával a győztes Zürich is.

Douda figyelmeztetett a felmérés eredményeire, hogy a városoknak a nagyobb konkurenciaképességhez nagyobb gazdasági sokféleségre, a lehető legtöbb munkáltatóra van szükségük, lehetőséget kell adniuk azoknak az embereknek, akik javulni szándékoznak és változtatni akarnak a képesítésükön. „Minden városnak megvannak az erős kártyái, amelyekkel játszhat. Ez kétségtelenül Pozsonyt is érinti” – tette hozzá Douda.