Hasznos a magyar nyelvtudás a munkapiacon
A pozsonyi székhelyű Maurice Ward Group vállalat raktározással, vízi-, légi- és közúti közlekedéssel foglalkozik. A cégnek számos magyarországi ügyfele van, ezért alkalmazottainak bizonyos százalékánál követelmény a magyar nyelv ismerete. Widerman Attila fél éve kifejezetten ezért pályázhatta meg jó eséllyel a speditőri munkakört. Azt mondja, a magyar és a szlovák mellett, az angol és a német nyelvtudását is feltüntette az önéletrajzában. Mint később megtudta, nagy előnyt jelentett számára a magyar nyelvismeret. Sok magyar fuvarozóval működik együtt a cége, időnként magyar üzletfelekkel is, így Attila viszonylag gyakran kommunikál magyarul.
A Workania munkaközvetítő portál azt javasolja ügyfeleinek, hogy a magyar nyelv ismeretét tüntessék fel az álláskereső önéletrajzokban. Az már a munkakörtől függ, hogy használja-e majd aktívan a magyar nyelvet, vagy sem" - mondta Motesicky Tamás, a Workania értékesítési és marketing menedzsere.
A szakember tapasztalata szerint egyre több esetben jelent előnyt a szlovákiai munkavállalók számára, ha beszélnek magyarul. Ezért is biztatnak minden munkavállalót arra, hogy életrajzában ezt a tudást tüntetesse fel. Megnézte az elmúlt egy évben feltöltött életrajzokat a cég adatbázisában. "Mintegy százezres nagyságrendről beszélünk, tehát 100-120 ezer önéletrajzról. Itt mintegy 2 százalékban tüntették fel a magyar nyelv ismeretét" - közölte Motesicky.
Az online álláshirdetések hasonló képet mutatnak. Az elmúlt évben kétezer állásajánlatnál volt feltüntetve, hogy előnyt jelent a magyar nyelv ismerete.
Motesicky szerint a tapasztalatok azt mutatják, hogy nemcsak a magyarországi munkaadók érdeklődnek a magyarul is beszélő szlovák állampolgárok iránt. Leggyakrabban a mezőgazdaságban, elsősorban a mezőgazdasági mérnöki vagy technikusi munkakörnél jelent előnyt a magyar nyelv ismerete. Itt az álláshirdetések 14 százalékánál volt feltüntetve feltételként a magyar nyelvtudás. Nem sokkal maradnak el az adminisztratív vagy értékesítési területen dolgozó munkavállalók sem - tette hozzá a Workania értékesítési és marketing menedzsere.
A szakember szerint a tendencia jelentősen megváltozott az EU-s csatlakozás óta. Előtte sok adminisztratív akadálya volt annak, hogy pl. magyarországi cégnek szlovákiai alkalmazottja legyen, de ma ez könnyen megoldható. A magyar nyelvű hirdetések azonban még mindig ritkák.
