Nyugdíjas, vállalkozó? Mutatjuk, hogyan változnak a járulékok és a juttatások 2019‑ben
Emelkedik a hazai életszínvonal, amit az is jelez, hogy a szociális pénztárba a tavalyihoz képest 4 százalékkal többet, összesen 8,1 milliárd eurót, az egészségpénztárba pedig 9,7 százalékkal többet, azaz 4 milliárdnyi járulékot vár el tőlünk az idén az állam. Nézzük, miképp jöhet ez össze, és mi mindenre akarják elkölteni.
Újévtől növekszik a szociális járulékok kivetési alapja, mind a minimális, mind a maximális értéke. Az új előírások szerint a minimális kivetési alap 477 euróra nő, ami 21 euróval több, mint a tavalyi. Az idei évre a kivetési alapot a 2017‑es év átlagbére alapján határozták meg.
Így február 8‑tól a szociális biztosítónak minimum 158,11 eurót kell fizetnünk, szemben a tavalyi 151,16 euróval. Ez vonatkozik az önkéntes járulékfizetőkre is, és érdemes odafigyelniük azoknak is, akik állandó átutalási megbízással fizetik a járulékokat.
Az új maximális kivetési alap 6 678 euróra nő, ami az átlagbér hétszerese. Ebből a havi szociális járulék 2 213,75 euró. Ez a becslések szerint csupán 200 személyt érint Szlovákiában.
Többet kell fizetnünk az egészségügyi biztosítóba is, ahol a minimális járulék három euróval, 66,78 euróra nő. Az egészségügyi járulékok kirovásánál 2017‑től már nincs felső határ.
A táppénz maximális összege is növekszik, napi 34,5 euróra, azaz a 31 napos hónapban elérheti az 1 069 eurót.
A beteg gyermek ápolása céljából a szülő korlátozott ideig maradhat otthon. Ennek a díjnak a maximuma is emelkedett, napi 34,5 euróra, és ezt a tételt szociális biztosító 10 naptári napon keresztül folyósíthatja.
A munkanélküli segély maximumát, a jelenlegi 972,30 eurót csak július 1‑én fogják módosítani.
Az anyasági támogatás napi maximális összege 47,05 euróra emelkedik, ami annyit jelent, hogy egy 31 napos hónapban elérheti az 1458,50 eurót. Az anyasági támogatás már tavaly is sokat változott, hiszen lehetővé vált, hogy két egymás után született gyermek esetében egyszerre kaphassa az anyasági támogatást mind az anya, mind az apa. Alapelv, hogy az anya és az apa egymás után használhassa ki ezt a lehetőséget: az anya 34 hétig jogosult az anyasági támogatásra, majd ezt követően az apa 28 héten keresztül. Az apa viszont az „anyaságit” eltolhatja a gyermek hároméves koráig, például arra az időszakra, amikor az anya már a következő gyermekével jogosult erre a juttatásra. Tavaly mintegy 68 ezren voltak anyaságin, ebből 6,5 ezer apuka.
Januárban igazítják ki a különböző nyugdíjak és egyéb juttatások mértékét. Az öregkori nyugdíj havi összege 2,6%‑kal nő. A növekedés nem lehet kevesebb, mint a 2018. június 30‑i átlagbér 2%‑a. Ennek alapján az öregkori nyugdíj minimum 8,70 euróval, a korkedvezményes nyugdíj 8,30 euróval növekszik. A rokkantsági nyugdíj esetében, ahol a leszázalékolás mértéke több mint 70%, 7,40 euróval, 70% alatt pedig havi 4,20 euróval növekszik. Az özvegyi nyugdíj havi 5,60 euróval, az árvasági juttatás pedig 2,70 euróval növekszik. Emelkedik a minimális nyugdíj összege is, harminc ledolgozott év után az eddigi 271,30 euróról 278,90 euróra.
A juttatások emelését a szociális biztosítónál nem szükséges kérvényezni, azt automatikusan végzik, és az emelésről tájékoztatják a kedvezményezettet.
A nyugdíjkorhatár kiszámításának módszere is változik. A változás az 1957‑ben és az azután születetteket érinti. Az 1957‑ben születettek számára a nyugdíjkorhatár 62 év és hat hónapra növekszik.
Az írás megjelent a Magyar7 2019/3. számában.
