Fico: a Munka Törvénykönyvébe bekerül a szociális dömping tilalma
A szociális dömping tilalma formájában megjelenő intézkedést a kormány bele akarja foglalni a Munka Törvénykönyvébe, erről ma Zsolnán a Szakszervezetek Konföderációjának (KOZ) ülésén tájékoztatott Robert Fico (Smer-SD) kormányfő.
„Ma Szlovákia olyan ország, ahol akkut hiány van a képzett munkaerőből. A munkaadók részéről egyre erősebb a nyomás az olcsó külföldi munkaerő behozatalára, és mi nem engedhetjük meg, hogy az olcsó munkaerő kinyomja a munkaerőpiacról a szlovákiai munkaerőt” – tájékoztatott Fico. Mint mondta, ezért teszi bele a kormány a Munka Törvénykönyvébe a szociális dömping tilalmát, ez azt jelenti, ha külföldről érkezik a munkaerő a vállalatba, akkor a munkáltatónak ugyanolyan körülményeket és bért kell biztosítani a számára, mint a hazai dolgozónak. „Ellenkező esetben a mi embereink nem lesznek vonzóak a szlovák munkáltatók számára” – mondta Fico.
Az előnyugdíj intézményét is bevezetnék
A következő intézkedés az előzetes nyugdíj intézménye. Ez azokat az embereket érinti, akik röviddel a nyugdíjkorhatár betöltése előtt veszítik el munkahelyüket, vagy az olyan embereket, akik korábban szeretnének nyugdíjba menni, esetleg azokat, akiknek olyan foglalkozásuk van, amelyet nem tudnak 62 éves korukig végezni. „Az ún. harmadik pillérrel együttműködve vonzóbbá szeretnénk tenni az ilyen jellegű nyugdíjba vonulás lehetőségét. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy ezek az emberek nem veszítik el nyugdíjuk egy részét” – egészítette ki Fico. Hozzátette, az intézkedésen a kormány a szakszervezetekkel együttműködve fog dolgozni, és rövid időn belül – ahogy a minimális nyugdíj intézményével tette – beépíti a megfelelő jogi előírásokba.
Az előnyugdíj intézménye a kormányfő szerint azokat az embereket fogja érinteni, akik a harmadik pillérben vannak. „Azt akarjuk, hogy a harmadik pillért mind az állam, mind a munkáltatók támogassák. Olyan modellről van szó, amelyen jelenleg a munkaügyi minisztérium dolgozik” – tette hozzá Fico.
Jozef Kollár, a KOZ elnöke szerint az előnyugdíj rendszere a szakszervezetek részéről vetődött fel. „Ez nemcsak azokat az embereket érinti, akiket nyugdíjba vonulásuk előtt két évvel bocsátanak el munkahelyükről, hanem sok olyan foglalkozás van, amelyeket a nyugdíjkorhatár emelése esetén már nem képesek végezni a dolgozók. Egyszerűen ezek az emberek ezt a munkát tanulták meg, és nem tudnak mást csinálni” – magyarázta. Kollár elmondta, például a kohászok munkájáról van szó.
Kollár szerint a szakszervezet képviselői ezzel összefüggésben több formát látnak, nem csak a harmadik pillérhez való kapcsolódást. „Még lehet tárgyalni a munkáltatókkal, hogy legyen valamilyen lehetőség arra, hogy az érintettek nyugdíjba mehessenek. Minden esetben vonzóbbá kell tenni a harmadik pillért, mivel jelenleg, amikor a munkáltató is bizonyos összeget befizet a harmadik pillérbe, megadózzák azt, járulékot kell fizetnie az adott összeg után, és ez – úgy vélem – nem a legjobb út ahhoz, hogy az emberek belépjenek a harmadik pillérbe” – magyarázta Kollár.
