Elszippanthatja a szlovákiai munkaerőt az erősödő cseh korona
„Várható, hogy a cseh korona tovább erősödik majd az euróhoz képest. A csehországi munka egyre kedvezőbb lesz a szlovák állampolgárok számára, ezzel szemben pedig a Morva folyón túlról érkező munkaerő fokozatosan elveszíti a motivációt a szlovákiai munkára” – figyelmeztetett a McRoy társaság alelnöke, ¼uboš Sirota.
A cseh korona azért erősödik, mert befejeződött a Cseh Nemzeti Bank korona-euró árfolyamba való beavatkozása. 2016 utolsó negyedévében az átlagkereset a Cseh Köztársaságban 29 320 cseh korona volt. Az április 1-jei kurzus szerint ez 1084,72 eurót jelent.
Sirota szerint a banki elemzők arra számítanak, hogy az év végéig a korona elérheti azt a szintet, hogy egy euróért 25,50 cseh koronát adjanak. Ilyen kurzus mellett a tavalyi utolsó negyedév cseh átlagkeresete csaknem 1150 euró lenne.
„Ez a fejlődés további szlovák munkaerőt vonzhat Csehországba, még a jobban fizetett munkaerő számára is vonzó lehet a csehországi munkalehetőség. Megvan a reális veszélye annak, hogy nyugati szomszédjainkhoz nemcsak több IT-szakember kerül, hanem más képzett személyek is, olyan munkaterületekről, amelyekből Szlovákiában is hiány van” – tette hozzá Sirota.
Szerinte a cseh cégek, amelyek szintén munkaerőhiánnyal küszködnek, nagy valószínűséggel üdvözlik majd a szlovák munkaerő csehországi érdeklődését. A másik oldalon valamivel bonyolultabb lesz a szlovák cégek helyzete, ugyanis egyre mélyülni fog a munkaerőhiány, ezáltal nagyobb lesz a nyomás, hogy növekedjenek a szlovákiai bérek.
Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos tanácsadással foglalkozó társaság szerint a munkaerőhiány Nyugat-Szlovákia és a Vág-mente gazdasági és ipari szempontból erősebb régióit érinti majd leginkább. „Ennek az az oka, hogy ezekből a térségekből úgy járhatnak Csehországba dolgozni az emberek, hogy nem kell odaköltözniük, mivel eléggé közel vannak a határhoz. Azok a kelet-szlovákiai munkavállalók, akik Nagyszombatban, Pozsonyban, Nyitrán dolgoznak, úgy dönthetnek, hogy a jobb fizetés reményében nyugatabbra vállalnak munkát” – magyarázta Sirota.
Szerinte ez természetes helyzet, és nagyon nehéz védekezni ez ellen az irány ellen. Sirota úgy véli, egyre növekszik majd a cégek nyomása, hogy nyíljon meg a hazai munkaerőpiac a külföldi munkaerő előtt.
„Csehországban jóval több külföldi munkaerő dolgozik, mint Szlovákiában, és ez akkor is így van, ha figyelembe vesszük a két munkaerőpiac nagyságát. Ezért ideje elgondolkozni azon, hogy eljött a megfelelő pillanat, meg kell nyitni a munkaerőpiacot a válogatott ukrán munkaerő előtt. Leginkább az olyan képesített munkaerő előtt, amelyből jelentős hiány van Szlovákiában” – vélekedett a szakértő.
Szerinte olyan munkabeosztásokról van szó, mint például az IT-szakemberek vagy képzett ipari dolgozók, amelyek iránt olyan magas a cégek kereslete, hogy hazai forrásokból nem lehet fedezni azt.
