Egyre népszerűbb a munkaerő-kölcsönzés

A szakemberek szerint a munkáltatók számára jelenleg a munkaerőlízing a legkedvezőbb foglalkoztatási forma. A munkavállaló egy ügynökség alkalmazottja lesz, s a cégek igény szerint és meghatározott időre „kölcsönvehetik”.

Szlovákiában már több száz ügynökség foglalkozik munkaerő-kölcsönzéssel. A statisztikák szerint 30 ezer hazai munkavállaló dolgozik ilyen módon. Klára Javorská személyzeti tanácsadó elmondta: leggyakrabban az autóiparban, illetve az elektronikai-, textil, és élelmiszeriparban tevékenykedő cégek kölcsönöznek munkaerőt.

Az interneten máris százával találhatók meg a munkaerő-lízinggel foglalkozó ügynökségek ajánlatai. „Itt mutatkozik meg valójában, mennyire nem volt szerencsés lépés a megbízási szerződéssel dolgozókat érintő kötelező járulékok bevezetése” – mondta a JOJ televíziónak ¼uboš Sirota, a Munkáltatók Országos Uniójának (RÚZ) elnökhelyettese.

A munkaerő-lízing sokak szerint lényegesen előnyösebb, mint a megbízási szerződés, bár sok különbség nincs közöttük. Az egyedüli lényeges eltérés, hogy az előbbi meghatározott időre szól – magyarázta Darina Mokráòová, egy munkaközvetítő ügynökség igazgatója.

Ajánlatos azonban a szerződés aláírása előtt alaposan ellenőrizni az ügynökségeket, mivel egyes cégek rendesen „megkopasztják” ügyfeleiket. Bár a fizetést rendben átutalják a dolgozó folyószámlájára, de az összeg egy részét útiköltségként számolják el. „Az utazási költségek formájában kifizetett bért nem számolják bele sem a nyugdíjalapba, sem az egészségbiztosítási alapba, de az anyasági juttatásokba és a munkanélküli segélybe sem“ – figyelmeztetett Jozef Mihál volt munkaügyi miniszter.