Egyre nehezebb a cégeknek megfelelő munkaerőt találni

A vidék túltett Pozsonyon

A cégeknek Pozsonyon kívül egyre nehezebb megfelelően képzett munkaerőt találni. „Már jóval összetettebb a probléma Nagyszombatban, Nyitrán vagy Trencsénben és környékén, mint a jó ideje legalacsonyabb munkanélküliséggel büszkélkedő Pozsonyban. A Vág-mentén vagy Nyitra vidékén történt tömeges toborzások módosították a helyzetet” -  szögezte le Jana Mésárová, a Wincott People társaság menedzsere.

Az eredmény: a járási városokban, mint Galántán, Pőstyénben, Galgócon (Hlohovec) vagy Malackán (Malacky), a megyei városok közül pedig Nagyszombatban vagy Trencsénben már alacsonyabb a munkanélküliség, mint Pozsonyban.

A cégek számára főként a népesebb toborzás jelent kihívást, amikor több tucat személyt kellene alkalmazniuk. Ha több százra van szükség, számolni kell azzal, hogy az adott régióban nem találnak, Szlovákia más vidékeiről kell hozniuk munkaerőt.

Mindemellett a munkáltatóknak az a tapasztalata, hogy az emberek sokkal kevésbé hajlandók a munka miatt a kisebb városokba átköltözni, mint Pozsonyba. Talán a nagyváros arculata és a számtalan lehetőség a vonzó, illetőleg az átlagosnál magasabb fizetések.

„A kisebb városok ezekkel az előnyökkel nem rendelkeznek. Korlátozottak a lehetőségeik nagyobb létszámú csoport befogadására, már csak a lakhatási lehetőségeket és a gyerekek bölcsődei, óvodai elhelyezését illetően is. Alapvető viszont továbbra is a szálláslehetőségek hiánya, mivel a szállók és munkásszállók a leginkább leterhelt régiókban reménytelenül megteltek” – magyarázta Mésárová.

A cégeknek át kell értékelniük tevékenységüket

A Szlovákiába érkező beruházók, de a létező üzemeket bővítő cégek számára a legnagyobb gondot a leggyakoribb szakmák terén tapasztalható munkaerőhiány okozza.

Az említett cégek az átlagosnál alacsonyabb fizetéseket ígérnek, ami nem nyújt elegendő motivációt a munka után költözni hajlandó munkavállalóknak. A legnagyobb problémát a mesterek, a manuális gyártásellenőrök, raktárosok és targoncavezetők alkalmazása jelenti.

„A jövőben az alacsony hozzáadott értékkel dolgozó cégek egy része kénytelen lesz átértékelni szlovákiai működését. A bérek növekedése ugyanis jelentős nyomás gyakorol majd nyereségrészesedésükre” – fogalmazta meg elvárásait Mésárová. A további trend: a fokozott automatizálás, illetőleg Szlovákia kevésbé fejlett régiói felé irányuló érdeklődés.

„A legnagyobb ipari központokban egyre nagyobb gondokkal fognak szembesülni a munkaerő toborzás terén” – jegyezte meg Mésárová.