Egyre kevesebb munkáltató él a tartósan munkanélküliekre vonatkozó járulékkedvezménnyel

Ez az ország 2020-ig tartó időszakra vonatkozó foglalkozatási stratégiájának teljesítéséről szóló értékelésben szerepel, amit a munkaügyi minisztérium dolgozott ki.

Az olyan tartósan munkanélküliek száma is csökken, akik esetében a munkáltatók érvényesíthetik a járulékkedvezményt. A 2014-es év végéig csaknem 2,8 ezer hosszú ideje állástalanról volt szó, a 2015-ös év végéig számuk 2,1 ezerre csökkent, a tavalyi év végéig pedig 1,8 ezerre. Idén március végéig a munkáltatók már csak 1,7 ezer eredetileg tartósan munkanélküli esetében használták ki ezt a kedvezményt.

Az említett járulékkedvezményt az egykori Fico-kormány 2013 novemberének elején vezette be. Az intézkedés eredetileg csak azokat a munkanélkülieket érintette, akiket a munkahivatalban már több mint egy éve tartottak nyilván álláskeresőként. 2015 decembere közepétől a kiválasztott, legnagyobb munkanélküliséggel rendelkező járásokban már az is elegendő volt, ha a munkanélküli legalább fél évig állástalan volt.

A járulékkedvezményt igénylő munkáltatónak az erre jogosult alkalmazottak után 12 hónapig csak baleset- és garanciális biztosítást kell fizetnie. Az alkalmazott bevétele azonban nem érheti el a két évvel korábbi szlovákiai havi átlagbér 67 százalékát. Ez abban az esetben, ha a munkaviszony az idén jött létre vagy az év végéig jön létre, havi 591,61 euró. Ha a munkaviszony még tavaly jött létre, ám ebben az évben is folytatódik, a korábban tartósan munkanélküli személy jövedelme nem haladhatja meg a havi 574,86 eurót.