Egyharmad a nők aránya a szlovákiai nagyvállalatok vezetésében

A Bisnode cég speciális adatbázisa a hazai piac 1 375 legnagyobb és legjelentősebb cégéről, illetőleg a hazai cégek felső vezetésében helyet foglaló 3 204 nőről tartalmaz információkat.

Mint ahogy azt Jiøí Skopový, a Bisnode társaság igazgatója elmondta, a nők 2016-ban a szlovák cégekben leginkább a személyi nyilvántartás (82,51 %), jelentős lemaradással a pénzügyi szektor (56,17 %), illetőleg a marketing (50,72 %) területén érvényesültek leginkább.

Az információs technológia (IT) és a vezérigazgatói posztok területén viszont a férfiak dominálnak. Az IT élvonalában dolgozó nők aránya csupán 6,67 %, a szlovákiai cégek legmagasabb pozícióját betöltő nők aránya pedig 9 %.

„A szlovákiai cégek vezető pozícióiban lévő nők száma lassan növekszik, de még mindig az Európai Unió átlaga alatt van, annak ellenére, hogy több tanulmány is bizonyította, a nők nagyban hozzájárulnak a stabil vezetéshez és a cégek nyereségességéhez” – nyilatkozta a Bisnode cég elemzője, Petra Štìpánková.

A szlovák és a cseh cégek elemzésének eredményeit összehasonlítva azt kapjuk, hogy a szlovák nők e tekintetben sokkal sikeresebbek. A cseh cégek legfelsőbb vezetésében lévő nők az utóbbi öt év legrosszabb eredményét érték el. A vezető pozíciót betöltő nők aránya alig érte el 26,72 százalékot, miközben leggyakrabban a személyi nyilvántartás (77 %), illetőleg a pénzügyi osztályokon tudtak érvényesülni.