Borúlátók a szlovákiai munkavállalók
A szlovákiai munkavállalók csupán egyharmada feltételezi, hogy 2014-ben jobb lehet az ország gazdasági helyzete. Ugyanakkor mintegy 50 százalékuk azzal számol, hogy személyes jövedelme növekedni fog, mégpedig a 2013. évi munkateljesítményt értékelő egyszeri jutalom (52%) vagy béremelés (48%) formájában.
A többi európai országgal szemben nemigen tartanak attól, hogy a beáramló munkaerő következtében elveszíthetik munkahelyeiket. A munkavállalók 84 százaléka úgy véli, munkahelye szempontjából egyáltalán nem jelentenek veszélyt a külföldiek. 46 százalékuk állítja, hogy a külföldiekkel való munka értéket jelent, 16 százalék szerint pedig a külországokból érkezetteknek köszönhetően javult a munkakörnyezet. A megkérdezettek csupán 16 százaléka érzi munkahelyét az idegenek által veszélyeztetettnek.
Sok alkalmazott az ünnepnapokon és szabadsága ideje alatt sem képes elszakadni munkájától. Tíz szlovákiai munkavállalóból négy rendszeres áttekintéssel rendelkezik munkahelyi feladatairól, sőt, 28 százalékuk bevallotta, hogy munkaszüneti napokon is rendszeresen ellenőrzi e-mailjeit. A felmérés szerint a munkaadók fele el is várja, hogy alkalmazottaik állandóan, még szabadságuk idején is rendelkezésükre álljanak.
A Randstad társaság Workmonitor című felmérése világszerte 32 országot érint. Évente négyszer végzik el, s a munkahelyi mobilitás helyi és globális irányzatainak eredményeit mutatja. A Workmonitor mobilitási mutató hat hónapon keresztül kíséri figyelemmel a munkavállalók munkahelyváltás következtében kialakult hozzáállását és elvárásait, valamint a munkához való hozzáállást és elvárást.
A felmérés részét képezi egy tematikus, a jelenlegi irányzatokat vizsgáló kérdéscsoport is. A tanulmányokat online kérdőívek segítségével valósítják meg. A megcélozott korcsoport a 18-65 évesek. A felmérésben való részvétel feltétele, hogy a munkavállaló fizetett munkaerőként hetente legkevesebb 24 órát dolgozzon. Országonként minimum 400 személyt vonnak be a felmérésbe.
A Randstad társaság a világ második legnagyobb személyzeti tanácsadással foglalkozó szolgáltatója. 39 országban van jelen, 4500 kirendeltségében közel 30 ezer alkalmazottat foglalkoztat. A Randstad portfóliója magában foglalja a klasszikus munkaközvetítést, állandó munkahely betöltésére alkalmas alkalmazottak felkutatását és a humán erőforrások területének szolgáltatásait.
