A munkaügyi tárca ragaszkodik a 480 eurós minimálbérhez
Az augusztusi háromoldalú tárgyalások óta az ügyben semmiféle elmozdulás nem történt, így a tárca ismételten benyújtotta javaslatát. A magánszféra foglalkoztatóinak költségei az emelés után éves szinten elérnék a 61,4 millió eurót.
A vonatkozó jogszabályok alapján a munkaügyi tárca kötelessége törvénymódosító javaslatot benyújtani a minimálbér újraszabályozása érdekében. „Ami az egyes szociális partnereknek a tárgyhoz való hozzáállását illeti, a Szakszervezeti Szövetségek Konföderációja (KOZ) ragaszkodik eredeti javaslatához, csakúgy, mint a Munkáltatói Társulások és Egyesületek Szövetsége (AZZZ). A Munkáltatók Országos Uniója (RÚZ) a javaslatot lényegében nem véleményezte. A Szlovákiai Városok és Falvak Társulása (ZMOS) a kormány javaslatával egyetértett” – tájékoztatott a háromoldalú tárgyalásokról Ján Richter munkaügyi miniszter.
Monika Uhlerová, a Szakszervezeti Szövetségek Konföderációja alelnöke szerint a szakszervezetek a minimálbér emelését illetően kitartanak jelenlegi, 492 eurós javaslatuk mellett. „Ragaszkodunk érveinkhez, hogy a jelenlegi gazdasági-társadalmi közeg kedvező a minimálbér emelése szempontjából, éppen ezért kitartunk javaslatunk mellet, hogy 2018-ban a minimálbér 492 euró legyen” – közölte.
Luboš Sirota, a Munkáltatók Országos Uniója első alelnöke elmondta, az idén nem foglaltak állást a kérdésben. „Nem kívánunk azon civakodni, hogy a minimálbér 480 vagy 490 euró legyen. Megkérdeztem a munkaügyi tárca képviselőit, nem kellene-e 500-ra emelni. Nem tudjuk, mennyinek kellene lennie, ugyanis a minisztériumnak az az érdeke, hogy a minimálbér az átlagbérrel együtt arányosan emelkedjen. Tekintettel arra, hogy Szlovákiában az átlagbér megközelítőleg 4 százalékkal nőtt, a minimálbér nem emelkedhet 11 százalékkal. Nincsenek elemzések, pedig a minimálbér egy alapvető gazdasági változó” – hangsúlyozta Sirota.
A Munkáltatói Társulások és Egyesületek Szövetsége alelnöke, Rastislav Machunka szerint az AZZZ nem ért egyet a minimálbér 2018-ra javasolt összegével. „Sajnos, szavaink beigazolódnak, hogy a minimálbér az idén a politikai marketing eszközévé vált. Már nem az az eszköz, mely magában hordozná a jelenlegi ésszerű gazdálkodás és értelmes számok valamiféle alapvető jegyeit” – figyelmeztetett Machunka hozzátéve, Szlovákia versenyképességében várhatóan alapvető romlás következik majd be.
Jozef Turèány, a ZMOS alelnöke arról tájékoztatott, hogy a javaslatot elfogadták. „A közigazgatásban való jutalmazásban feltételezhetően változás áll be. Addig is ebből a szempontból a minimálbér határozott emelése úgymond áthidalhatná a helyzetet néhány gyengébben jutalmazott foglalkozás esetében, mint amilyen például a szakmák, a közigazgatás vagy az államigazgatás” – jegyezte meg Turèány.
A munkaügyi tárca hatáselemzéseiből kiderül, hogy a minimálbér növekedése hozzávetőleg 30 000 munkáltató – vállalkozók és mintegy 13 400 cég – bérköltségének növekedésében mutatkozna meg. A minimálbér kiadásai elérnék a 42,6 millió eurót, míg a biztosítási járulékok összege a 18,8 millió eurót. A tárca elemzése szerint a minimálbér emelése csaknem 119 000 alkalmazottat érintene, miközben 70 000 közülük magánvállalkozóknál, 49 000 pedig különféle cégeknél dolgozik.
