A kormány szociális csomagját bírálják a pékek
Az egyik legrégebbi szlovákiai kézművesipari ágazat túléléséért aggódik – tájékoztatott az SZK Pékeinek Tanácsa, amely az SZK Ipari Pékei Unióját, valamint Nyugat- és Kelet-Szlovákia Pékeinek és Cukrászainak Cégét, illetve a Szlovákiai Pékek, Cukrászok és Tésztagyártók Szövetségét tömöríti.
A legalacsonyabb átlagfizetés
Az aktuális számítások szerint a tervezett változások keretében bevezetendő, hétvégi, éjszakai és ünnepnapi munkáért fizetendő kötelező pótdíjak összesen több mint 18 millió euróval növelik a hazai pékségek éves kiadásait. „Ezek a Munkatörvénykönyvben megjelenő módosítások a minimálbér emelkedésével együtt végzetes hatást gyakorolhatnak az egész ágazatra“ – fejtette ki Vladislav Barièák, az SZK Ipari Pékei Uniójának (UPPSR) alelnöke.
Az ágazat már régóta rossz kondícióban van. A Szlovák Élelmiszeripari és Ipari Kamara (SPaPK) adatai szerint az ágazat ez év első negyedében 8 044 személyt foglalkoztatott, ami az egész élelmiszeripari ágazat 26 százalékát jelenti. Ugyanakkor az itt dolgozóknál a legalacsonyabb, azaz 649 euró az átlagbér, ami 30 százalékkal kevesebb, mint a nemzetgazdasági átlag.
„A pékségekben nem szokványos a munkaidő – főként az éjszakai, hétvégi és ünnepnapokon történő munkavégzésről van szó. Tehát éppen azokról a napokról, amelyekre az összes javasolt pótdíj vonatkozik“ – pontosította Barièák. Hozzátette: a hazai pékségekből már régóta hozzávetőleg 1 750 munkaerő hiányzik.
Külföldieket vagy végzős fiatalokat vegyenek fel?
Kudarcba fulladt a munkaügyi tárca és a munkahivatalok azon igyekezete, hogy új munkaerőt éppen a munkahivatalok közvetítésével szerezzenek – állítja az Ipari Pékek Uniója. „Több úton-módon lehetne harcolni a probléma ellen. Például a pékeket és cukrászokat képző iskolák támogatásával. E téren a változások már a duális szakképzés keretében beindultak. További járható útnak az tűnik, hogy a közép- és főiskolák kvótáit aszerint állapítsák meg, hogy milyen az egyes ágazatok százalékos képviselete a nemzetgazdaságban“ – jegyezte meg Barièák.
Lehetőséget jelentene az is, ha az illetékesek megteremtenék a feltételeket a 3. országokból érkező külföldiek alkalmazásához. Jelenleg ez a folyamat bonyolult és időbelileg igényes. „A külföldieknek ugyanolyan munkahelyi és bérfeltételekkel szavatolhatnánk a főállást, mint amilyeneket a hazai alkalmazottaink részére szabunk meg“ – tette hozzá Barièák. Mivel Lengyelországban és Csehországban több munkakör iránt a hazai polgárok már nem érdeklődnek, ezért ott mérsékelték a külföldiek alkalmazásának feltételeit.
A koalíciós partnerek szeptember végén állapodtak meg az ún. szociális csomagról, amely majd rövid időn belül a parlament elé kerül. Robert Fico kormányfő akkor arról tájékoztatott, hogy a minimálbér emeléséről is megállapodtak. Az egyezség részben az éjszakai, hétvégi és ünnepnapokon végzett munkát is érinti. “Mi azokról még majd tárgyalunk a szociális partnereinkkel. Általánosságban azonban az a megállapodás, hogy ezeket a döntéseket léptetjük majd érvénybe“ – szögezte le a kormányfő.
