A kormány jóváhagyta a járulékkedvezményt
A kormány azt reméli, hogy az intézkedés következtében növekszik a foglalkoztatottság, mert csökkennek a munkáltatók munkával kapcsolatos költségei a dolgozók egy konkrét csoportjánál. A változásokat az egészségügyi minisztérium terjesztette elő az egészségbiztosítást érintő törvénymódosításában. Az intézkedés bevezetésével kompenzálják a minimálbér emelkedését 2015-ben.
A járulékkedvezmény azokat érinti majd, akik 570 eurónál kevesebbet keresnek havonta, vagyis 6840 eurónál kevesebb az éves jövedelmük. A magasabb jövedelemmel rendelkezők a korábbi intézkedések szerint adóznak majd. A levonható járulékösszeg ugyanakkora lesz, mint a jövő évben a minimálbér összege, vagyis 380 euró havonta, azaz 4560 euró évente. Az összeg a ledolgozott idő alapján csökken majd.
A minimálbért kereső alkalmazott nem fizet majd egészségügyi járulékot. Ha egy euróval növekszik a kereset, a levonható járulékkedvezmény két euróval csökken. A 450 eurós bruttó fizetéssel rendelkező személy a jelenlegi 18 euró helyett 8,4 eurót fizet egészségügyi járulékként. A munkáltató az ilyen dolgozó esetében a korábbi 45 euró helyett csak 21 euró járulékot utal a biztosítónak.
Ahogy Peter Kažimír pénzügyminiszter a kormány ülése utáni sajtótájékoztatón elmondta, kulcsfontosságú járulékreformról van szó, amely szerinte a reformok zászlóshajója, és a kormány szociális csomagjában ez a legdrágább tétel. Az a személy, aki minimálbért kap, a jövő évtől tisztán 32 euróval több jövedelemhez jut.
„A munkáltatóknak nem növekszenek a költségeik, sőt a z 570 euróig terjedő jövedelem esetében a költségek jelentősen csökkennek” – figyelmeztetett Kažimír. Szerinte ez ösztönzőleg hat a hazai gazdaságra és a hazai keresletre. „Ha az adók területén hoznánk új intézkedéseket, akkor visszaadnánk az üzletnek a pénzt, mert a járulékok csökkenése miatt csökken az állam bevétele” – mondta a tárca vezetője.
A levonható járulékkedvezményt csak a foglalkoztatásból származó jövedelmek esetén lehet felhasználni, és nem lépheti túl a klasszikus munkaviszonyból származó jövedelem összegét. A levonható járulékkedvezmény összegének megállapításakor az adott személy összes jövedelmét figyelembe veszik. „A biztosítási előlegek fizetésekor csak egy munkaadónál lehet alkalmazni a járulékkedvezményt. Ha a dolgozónak több munkaadója van, vagy önállóan kereső személyről van szó, a járulékkedvezményt csak az éves elszámolás során alkalmazhatja” – állapította meg az egészségügyi minisztérium.
A dolgozó köteles bejelenteni a munkáltatónak, hogy jogosult a járulékkedvezményre. A kedvezmény bevezetésével összefüggésben növekszik az állam biztosítottakra vonatkozó tarifája, amely kompenzálni fogja az egészségügyi biztosítók megcsappant jövedelmét, amit a járulékkedvezmény alkalmazása okoz. Az állam a javaslat szerint az adóalapból 4,16%-ot fizet. Az állam 152 millió euróval pótolja a jövedelemkiesést.
