A gyártósori operátor a legkeresettebb munkaerő az országban

A szakképzet munkaerő hiányával elhúzódik a cégek megfelelő munkaerő utáni kutatása. Egyes szakmák esetében ezért aztán napok helyett hetekkel kell számolni, amíg végül kiderül, hogy sikerül-e találni megfelelő alkalmazottat.

A felmérés szerint a legjelentősebb munkaerőhiánnyal az ipari termelés területén küzdenek. Ez a helyzet de facto Szlovákia egészében azonos. „Ha a cégek bárminemű szakképzett munkaerőt keresnek, számolniuk kell azzal, hogy a keresés nem lesz akadályoktól mentes. Ha nem kínálnak jó fizetést, akkor vagy jelentősen elhúzódik a munkaerő toborzása, vagy nem szereznek szükséges létszámban embereket” – magyarázta a Wincott People munkaközvetítő ügynökség menedzsere, Jana Mesárová.

A cégek, vállalatok által leggyakrabban keresett munkaerő a gyártósori operátor. A hiány leginkább az ország nyugati területén érzékelhető, ami a régió jelentős mértékű iparosításának egyik velejárója. „Ha Nyugat-Szlovákia vonatkozásában összeállítjuk a legkeresettebb álláspozíciók rangsorát, akkor tapasztalataink szerint a Top 5-ben csupán az iparral, esetleg a logisztikával összefüggő álláshelyeket találunk. Szlováki fennmaradó régióival összevetve az ilyen munkaerő megtalálása is huzamosabb időt igényel. Nem beszélhetünk más cégek nevében, de a Wincott People társaságnak 7 napig tartana, hogy Nyugat-Szlovákiába gyártósori operátort találjon. Ez abban az estben érvényes, ha kecsegetető lenne a bérajánlat. Ha az átlagnál alacsonyabb fizetést ajánlanának, a toborzás még inkább elhúzódna” – mutatott rá Mesárová.

Nagyon hasonló a helyzet Közép-Szlovákiában is, ám a nyugati országrésztől eltérően elenyészőbb arányban vannak képviselve a logisztikai parkok, így az ezekkel kapcsolatos álláshelyek nem tartoznak a Top 5-ös kínálatba. Ugyanakkor kevés a kétkezi ipari munkás. Olyan személyekről van szó, akik a gyártósori operátoroknál kevésbé képzettek, így azokat könnyebb is meglelnie a cégeknek. „Közép-Szlovákiában a munkaerő-toborzásátlagos ideje valamivel rövidebb, mint az ország nyugati részén. Ennek oka a magasabb munkanélküliség, miáltal a munkára fogható emberek aránya is magasabb” – közölte Mesárová.

Érdekes állapotok uralkodnak az ország keleti területén, ahol bár ugyancsak a gyártósori operátor és más hasonló ipari szakmunkás számít a legkeresettebb munkaerőnek, de az IT-szakemberekből is hiányt szenved a piac. „Főként Kassán és környékén székel rengeteg informatikai vállalat. A helyi szakirányú iskolákban azonban Pozsonyhoz képest jóval kevesebb olyan végzős akad, aki a saját régiójában képzeli el jövőjét. Ez megnehezíti a cégek helyzetét, ha éppen programozó szakemberekre van szükségük. Elsősorban a Java programozókból szenvednek hiányt” – hívta fel rá a figyelmet Mesárová.

A Wincott People számára Kelet-Szlovákiában általában véve egyszerűbb a munkaerő-toborzás, mint nyugaton. Ennek oka a magasabb munkanélküliség, s ebből fakadóan a munkára fogható emberek jelentősebb aránya. Kivételt ez alól a már említett IT ágazat megkövetelte szakemberek jelentenek, akik esetében az egy hónapot jóval meghaladó toborzási idővel kell számolni. Említett szakemberekből ugyanis hiány van a piacon, s meglévő számarányuk nem növelhető egyszerű továbbképzési programok révén, amint arra a klasszikus értelemben vett kétkezi munkások esetében példa van.

A felmérés szerint hasonló a helyzet a legkeresettebb álláshelyek tekintetében a szomszédos Csehországban is, ahol a cégek szintén elsősorban gyártósori munkásokat keresnek, de az IT szakemberek iránti kereslet is rendkívül magas. Esetükben kell számolni a legjelentősebb toborzási idővel.