A cégek nehezen találnak megfelelő személyt az üres álláshelyek betöltetésére

A munkaügyi központ legfrissebb adatai szerint a munkanélküliség mértéke augusztusban 6,54 százalékra csökkent. „Míg a gazdasági tézisek általában arról szólnak, miszerint a munkanélküliség 4 % körüli mértéke természetes, Szlovákiában más a helyzet. A munkapiac már 6 százalék fölötti munkanélküliség esetében sem működik megfelelően. Oka elsősorban az álláskeresők struktúrájának alkalmatlanságában keresendő, akik csupán nagy nehézségek árán tudnak elhelyezkedni” – figyelmeztet Luboš Sirota, a McRoy Group állásközvetítő és tanácsadó cég igazgatótanácsának alelnöke.

A munkanélküliség további jelentősebb csökkentése ezáltal meglehetősen korlátozott. A cégek már jelenleg is tapasztalják a megfelelően képzett munkaerő hiányát. A végeredmény, hogy rohamosan nő a betöltetlen állások száma. „Az üres munkahelyek száma hivatalosan 69 ezerre emelkedett. A valóságban viszont ez a szám jóval magasabb, becsléseink szerint már régebben meghaladta a 100 ezret, ugyanis a cégek közel sem jelentik az összes betöltetlen állást a munkahivataloknak” – hívja fel a figyelmet Sirota.

Hasonlóképpen vélekedik ¼ubormír Koršòák, az UniCredit Bank elemzője is. „A munkahivatalokban nyilvántartott munkanélküliek számának csökkentését az álláskeresők struktúrájának alkalmatlansága gátolja. Úgy tűnik, hogy az utóbbi időben viszonylag alacsony mobilitásuk miatt a munkanélküliek képzettségénél is nagyobb gondot okoz az állástalanok egyenlőtlen regionális megoszlása” – mondta Koršòák. Felhívta a figyelmet arra is, hogy a betöltetlen munkahelyek nem minden esetben felelnek meg a munkahivatalok által felkínált munkaerő számára. „Általában az ország nyugati részén összpontosulnak, ahol betöltésükre már nincs elegendő létszámú munkanélküli” – hangsúlyozta az elemző.

Mint mondta, az elkövetkező hónapokban az egyre növekvő gazdaság képes újabb munkahelyeket teremteni és a munkanélküliséget történelmi minimumra csökkenteni. „Ugyanakkor továbbra is érvényes, hogy Szlovákia egyes régióit, főként a nyugati területeket illetően a munkanélküliség jelentősebb csökkentését nem az új munkahelyek hiánya, hanem az álláskeresők struktúrájának alkalmatlansága gátolja” – magyarázta Koršòák.

Véleménye szerint nem kizárt, hogy szeptemberben a munkanélküliség csökkenése átmenetileg leáll, vagy jelentősen lassul. „Ezt elsősorban a tanulmányaikat főiskolán nem folytató középiskolások regisztrációja okozza. Egy erős munkapiacnak viszont emelnie kellene a végzősök munkahivatali megálló nélküli alkalmazását. Ezzel a munkanélküliség szezonális ingadozása az elmúlt időszakokhoz képest enyhülhetne” – fogalmazta meg elvárásait Koršòák.

A McRoy Group szerint a munkaerőhiány miatt a szlovákiai cégek arra kényszerülnek, hogy külföldieket alkalmazzanak. „Számos cég szembesül a kérdéssel, alkalmazzon külföldieket, máskülönben személyi vonatkozásban képtelenek lesznek eleget tenni az egyre növekvő megrendeléseknek. A rendszerszintű változások – melyek például átképzésekkel javíthatnának a munkakeresők alkalmasságának struktúráján – szükségesek, de azonnali hatás azoktól sem várható” – magyarázta Sirota.