Írországban már a „terhes férfiaknak” is joguk van az anyaszabadságra
Írország valószínűleg az első olyan ország, ahol a helyi progresszív döntéshozók bevezették annak lehetőségét, hogy a „terhes férfiak” is igénybe vehessék az anyaszabadság intézményét, 26 hét terjedelemben – számolt be az ország egészségügyi hivatalának nemrégiben közzétett iránymutatására hivatkozva több hírforrás, köztük az europeanconservative.com hírportál is.
Az európai országok döntéshozó helyzetben lévő progresszív politikusainak elmúlt másfél évtizednyi abszurd bejelentésein és tettein edződött európai honpolgár ma már kevés dolgon tud igazán meglepődni (felháborodni persze annál inkább), de ez a mostani írországi eset még az eddigieknél is magasabbra tette a lécet. Konkrétan ugyanis alig fél évszázaddal az angol abszurd humor ikonikus alkotásának, a Brian életének, megjelenése után a valós életbe vitte át a nagysikerű film egyik leghíresebb jelenetét, azt, amikor a szereplők megállapítják, hogy bár egy férfi nem szülhet, de joga az viszont van hozzá.
A jelenetet, aki látta, valószínűleg soha nem felejti el, ami talán még igencsak hasznos is lehet, hiszen a progresszív LMBTQ-politikák jelenleg tapasztalt előretörése esetén még azt is megélhetjük, hogy a filmet egyszer majd csak „gyűlöletbeszédnek” minősítik és betiltják. Hogy az ilyesmi nem lehetséges? Miért, a föntebbi hírt akár még csak néhány évtizede is ki vette volna komolyan?
Az ír hatóság (HSE)vonatkozó, júniusban közzétett iránymutatásában ugyanis leszögezi, hogy azoknak az alkalmazottak, akik jogi szempontból férfiak, „terhességük esetén” ugyancsak jogosultak a 26 hetes anyaszabadságra, mint női társaiknak. A vonatkozó előírás részleteiből kiderül, hogy a döntéshozók vélhetően leginkább a magukat férfinak valló és jogilag annak elismert transzgender személyeket célozhatták az előírással, nem pedig a biológiailag is férfinak született személyeket, a helyzet azonban még így is abszurd.
Annál is inkább, hiszen az adott személyek esetében azok jogi szempontból vett nemét és bevallott nemét keveri olyan keverékké, amely a nevetségesség mellett a jogegyenlőtlenség realitását is magában hordozhatja. Hiszen adott egy nő, aki férfivá változtatta magát, de szülni akar és így az ezzel járó állami juttatásra is jogosulttá vált, ám mi lesz fordított esetben a férfinak született, és biológiailag továbbra is az, de magát már nőként azonosító transzgender személyekkel, ők is jogosultak lesznek a nőket célzó állami juttatásokra?
A HSE iránymutatása egyébként jogi szempontból számos – mondjuk úgy – „egyenetlenséget tartalmaz.” Például a dokumentumban kimondják, hogy az anyaságra vonatkozó törvények védelmet nyújtanak a terhes alkalmazottaknak, a nemrégiben szült és szoptatást folytató alkalmazottaknak is, ugyanakkor még véletlenül sem utalnak rá, hogy mindhárom csoportot nők alkotják.
Persze ez utóbbi aligha véletlen, sokkal inkább abszurd helyzetek sorát létrehozó megfelelési kényszer a progresszív politikusok részéről az LMBTQ irányába.
