A nyár beálltával nőtt az idénymunka iránti érdeklődés
„Az idénymunkások segítenek megoldani azokat a problémákat, amelyek a cégek saját alkalmazottai szabadságának merítésével keletkeznek. Leggyakrabban a szolgáltatások terén, az idegenforgalmi és a kiskereskedelmi szakágazatokban keresnek embereket bizonyos helyek betöltésére” – tájékoztatott Martin Miklánek, a Manpower társaság regionális menedzsere.
A brigádmunkák iránti igény nyaranta hagyományosan megnövekszik. „Mint minden évben, a nyár beálltával az idén is nő a diákok nyári brigádmunka iránti érdeklődése. Ebben az időszakban a növekvés a 300 százalékot is meghaladja“ – magyarázta Michal Mravèák, a brigada.sk portált üzemeltető Global Service Slovakia társaság ügyvezetője.
Az embereknek gyakran komoly erőfeszítéseket kell tenniük annak érdekében, hogy munkát találjanak. „A brigádmunkák iránti kereslet minden évben nagyobb, mint a kínálat, ezért megfelelő munkát találni hatalmas szerencse kérdése. Augusztus közepétől a munkakeresőknek aztán ismét könnyebb a dolguk“ – mutatott rá Darina Mokráòová, az Index Nosluš társaság stratégiai és fejlesztési igazgatója.
A munkalehetőségeket, illetve a béreket illetően régiónként eltérő a kínálat. „A legtöbb munkalehetőséget a megyeszékhelyek kínálják, máshol többnyire idénymunkákról van szó. Ilyen lehetőségek főként az idegenforgalmi központokban vannak, illetve azokban a térségekben, ahol nagyobb az igény a munkáskezekre a termés begyűjtése során” – tette hozzá Branislav Holík, a McROY társaság menedzsere.
A munkaközvetítő ügynökségek adatai szerint Szlovákia nyugati régióinak brigádosai magasabb fizetést kapnak, mint a kelet-szlovákiaiak. „A Pozsony és Kassa közti különbség a bérezés terén elérheti akár a 20 százalékot is“ – magyarázta Holík.
A cégek általában 2,5-4 eurós órabért kínálnak a brigádosoknak. „Általánosan elmondható, hogy a hosszantartó brigádmunkákért a diákok kevesebbet kapnak, mint az egyszeri munkáért” – állítja Mokráòová. A pénzbeli jutalmazás mellett az idénymunkások gyakran étkezési jegyeket is kapnak, esetleg a munkáltató utazási költségeiket is fedezi.
