Vezetőket bocsájt el a Tesco
A változtatás legfőbb célja, hogy a Tesco megszilárdítsa és hatékonyabbá tegye európai működését, és erőforrásokat szabadítson fel annak érdekében, hogy ismételten a vásárlókra és a munkatársakra tudjon összpontosítani – számolt be a Èas.sk, a Nový èas napilap online kiadásának közlése szerint a brit kiskereskedelmi óriás.
A Tesco Europe vezérigazgatói székébe David Morris kerül, aki eddig a cseh részleg irányításával volt megbízva. A változtatás több menedzser tekintetében is felmondással jár majd, állapította meg internetes honlapján az E15 című cseh napilap.
„Ez azt jelenti, hogy minden egyes piacunkon meglesznek az irodáink, csak éppen kisebbek lesznek. Kevesebb embert foglalkoztatnak majd, ugyanakkor mindez lehetőséget biztosít számunkra, hogy jelentősebb figyelmet szenteljünk üzleteinknek és vásárlóinknak. Ez sajnos ugyanakkor azt is jelenti, hogy néhány, a hosszú évek során a Tescóért rengeteget tett, nagyon tehetséges és talpraesett kollégánk elhagyni kényszerül minket“ – mondta E15 szerint Morris a YouTube videómegosztó portálon közzétett üzenetében.
A cseh lapok szerint ugyanakkor az sem teljesen biztos, hogy ennek a videónak ténylegesen is nyilvánosságra kellett volna kerülnie. A Tescóban kialakult helyzetről értesült forrás szerint a videóüzenet sokkal inkább egy rossz YouTube beállítás eredményeként került fel idejekorán a videómegosztó portálra. Hasonló jellegű információkat ugyanis a kiskereskedelmi óriás nem szokott ilyen formában közzétenni. Jirí Mareèek, a cseh osztály sajtófelelőse minden további kommentár nélkül csupán annyit közölt, hogy Morris a kollégái részére készítette a videót.
Morris mindeközben már megkezdte az egyes országokban a Tesco top-menedzsereivel való individuális állásinterjúkat. A legfelső menedzsment konkrét összeállítását a tárgyalásokat követően teszi majd közzé. Annyi azonban már most bizonyos, hogy az új vezetőségnek nem lesz tagja a lengyel Tesco eddigi vezérigazgatója Ryszard Tomaszewski.
„A változás nem érinti majd az egyes üzletekben, s az egyes kereskedelmi osztályokon dolgozó kollégáinkat. Éppen ellenkezőleg, az irányítás hatékonyabbá tételével olyan forrás-megtakarítások lehetségesek, amelyek aztán üzleteinkre és vásárlóink elégedettségének növelésére fordíthatunk“ – fűzte hozzá Mareèek.
