Tudni akarjuk, hogy mennyit érünk
A Profesia.sk internetes oldalon szereplő álláshirdetések csupán 15 százaléka tartalmazza az adott munkakör betöltésével járó bérezés mértékét, annak minimális szintjét, hozzávetőleges vagy várható mértékét. A bérezést nem tartalmazó álláshirdetésre reagálók száma átlagosan 37, míg ellenkező esetben 43.
A hirdető a leggyakrabban, az esetek 37 százalékában a segédmunkási feladatkör esetében tünteti fel a fizetés mértékét. A szolgáltatóipari állásajánlatok harmada ugyancsak tartalmazza a bér magasságát, míg a gyártóipart érintő állásajánlatok tekintetében azok negyedének esetében igaz ugyanez.
Ezzel szemben a távközlés, a gyógyszeripar, az igazságszolgáltatás vagy a közigazgatás területéről érkező állásajánlatok esetében csak nagyon ritkán derül ki előre, hogy mekkora pénzbeli jutalom üt a feladatkört majdan ellátó személy markát.
A bérezés mértékének közzététele a közigazgatási, a gyártóipari és a lízingpiaci állások iránt érdeklődést növeli meg a leginkább. A közigazgatási munkahelyek iránti érdeklődés például a duplájára nőtt azt követően, hogy nyilvánossá vált a kínált fizetség mértéke. Ennek ellenére ezen állások csupán 6 százalékának esetében ismert előre a bérezés mértéke.
Ezzel szemben a biztosítási, humánerőforrás ágazati, közgazdászi, könyvelői és bérelszámolói állásajánlatok esetében csökkent az érdeklődők száma, amint ismerté vált a bérezés mértéke.
