Nem kaphatnak korkedvezményes nyugdíjat az egyúttal más uniós országban is dolgozók

Az EU rendelkezések szerint ugyanis a hasonló tényeket és eseteket valamennyi tagország – történjen az bármelyik tagország területén – ugyanúgy figyelembe veszi, mintha a saját területén történt volna.

A nyugdíjbiztosításról szóló törvény ugyanis nem teszi lehetővé a korkedvezményes nyugdíj folyósítását és az alkalmazott (vonatkozik ez a megbízási és a munkaszerződésekre egyaránt), illetőleg az egyéni vállalkozó (SZÈO) egyidejű nyugdíjbiztosítását.  Ez vonatkozik az uniós tagországokban dolgozó szlovák állampolgárokra, de az Európai Szabadkereskedelmi Társulás (EFTA) országaiban, tehát Svájcban, az Izlandi Köztársaságban, a Norvég Királyságban és a Liechtensteini Hercegségben dolgozókra is.

Hasonlóképpen vonatkozik azokra az országokra is, melyekkel a Szlovák Köztársaság nemzetközi nyugdíjbiztosítási szerződést írt alá, mely előnyt élvez a hazai szerződésekkel szemben. Amennyiben egy szlovák állampolgár egy ilyen országban dolgozik, tehát alkalmazottként vagy vállalkozóként rendelkezik nyugdíjbiztosítással, korkedvezményes nyugdíjra Szlovákiában nem tarthat igényt.

A korkedvezményes nyugdíjban részesülő, ugyanakkor külföldön nyugdíjbiztosítással rendelkező alkalmazott vagy vállalkozó köteles ezt a tényt jelenteni a Szociális Biztosítónak (SP).