Jó hír: az üdülési utalványokat jövőre már az alkalmazottak szülei is felhasználhatják
2019-ben vezették be az üdülési utalványokat Szlovákiában, tegnap pedig módosították az erről szóló törvényt. Ennek értelmében az alkalmazottak szülei is felhasználhatják az utalványokat.
Eddig az volt érvényben, hogy aki felhasználja az üdülési utalványt, annak jelen kell lennie az üdülésen. Ez most megváltozik. A törvénymódosítás, amit szerdán fogadott el a parlament, 2025. januárjától lép életbe.
Jövőre tehát már átruházható lesz az üdülési utalvány az alkalmazott szüleire.
Ezzel az a cél, hogy az utalványokat maximálisan ki lehessen használni. Nem mellesleg pedig, ahogy ez a törvénymódosító javaslatban is áll, élénkíteni szeretnék vele a hazai turizmust és az ebből származó jövedelem is enyhén emelkedhet.
Az üdülési utalvány átruházhatósága lehetővé teheti az alacsonyabb jövedelemmel rendelkező szülők számára, hogy évente legalább egyszer rekreáción vegyenek részt, ami a jobb fizikai és mentális kondícióhoz szükséges, és egyúttal javítja az életminőséget is.
Az üdülési utalványt a munkaadó évente biztosítja alkalmazottainak, a kiadások 55 százalékának fedezésére, legfeljebb 275 euró értékben. A 49 főnél több alkalmazottal rendelkező cégekben kérheti ezt az alkalmazott. Feltétel, hogy legalább két éve az adott cégnél dolgozzon, és legalább két vendégéjszakát töltsön az üdülőhelyen. A kevesebb alkalmazottal bíró munkahelyeken az üdülési utalvány nyújtása már nem kötelező, önkéntes alapon működik.
