Frusztrálóak a munkahelyek
BUDAPEST, WASHINGTON. Világszerte tízből három alkalmazott tartja lélektanilag egészségtelennek a munkakörnyezetét - derült ki egy nemzetközi felmérésből, amely szerint Magyarországon még ennél is nagyobb 42 százalékos az "elégedetlenek" aránya.
Az Ipsos közvéleménykutató intézet huszonnégy országra kiterjedő felmérése szerint az alkalmazottak 27 százaléka - legyen az ok stressz, személyes konfliktus, frusztráció, vagy a visszajelzés, illetve előléptetés hiánya - nincsen kibékülve lélektani szempontból a munkahelyével.
"A munkáltatóknak kötelességük figyelmet fordítani alkalmazottaik mentális egészségére, és nem csupán fizikai kényelmükre - mondta Alexandra Evershed, az intézet közügyekre szakosodott Ipsos Public Affairs részlegének vezetője. Tízből három alkalmazott még mindig nagyon sok, ráadásul Argentínában 44 százalékos, Mexikóban 43 százalékos, Magyarországon pedig 42 százalékos az elégedetlenek aránya".
A felmérésben megkérdezett 14 618 alkalmazott 47 százaléka értett egyet azzal az állítással, hogy "lélektanilag biztonságos és egészséges munkakörnyezetben dolgozik" és 26 százalékuknak nem sikerült döntésre jutniuk. Függetlenül attól, hogy az észak-amerikaiak közül sokan kevesebb munkaszüneti nappal gazdálkodhatnak, mint az európaiak, és gyakran többet kell dolgozniuk, valamint kevesebb közjóléti szolgáltatásban részesülnek, mégis ők, illetve a kanadaiak értékelték a legpozitívabban a munkahelyüket.
Rögtön utánuk pedig az indiaiak, az ausztrálok, a britek és a dél-afrikaiak következtek a sorban. Evershed szerint részben az országok bizonyos hányadánál tapasztalt gazdasági fejlődés állhat a pozitív értékelések hátterében. A felmérés szerint a magas jövedelemmel rendelkező, illetve magasabb képzettséggel bíró ötven év feletti alkalmazottak voltak a leginkább megelégedve a munkahelyükkel lélektani szempontból. Evershed ugyanakkor elismerte, hogy mivel internetes közvéleménykutatásról van szó, így Brazíliában, Dél-Afrikában és Kínában is a jobb anyagi helyzetben lévő emberek válaszoltak a kérdésekre.
"A munkáltatóknak kötelességük figyelmet fordítani alkalmazottaik mentális egészségére, és nem csupán fizikai kényelmükre - mondta Alexandra Evershed, az intézet közügyekre szakosodott Ipsos Public Affairs részlegének vezetője. Tízből három alkalmazott még mindig nagyon sok, ráadásul Argentínában 44 százalékos, Mexikóban 43 százalékos, Magyarországon pedig 42 százalékos az elégedetlenek aránya".
A felmérésben megkérdezett 14 618 alkalmazott 47 százaléka értett egyet azzal az állítással, hogy "lélektanilag biztonságos és egészséges munkakörnyezetben dolgozik" és 26 százalékuknak nem sikerült döntésre jutniuk. Függetlenül attól, hogy az észak-amerikaiak közül sokan kevesebb munkaszüneti nappal gazdálkodhatnak, mint az európaiak, és gyakran többet kell dolgozniuk, valamint kevesebb közjóléti szolgáltatásban részesülnek, mégis ők, illetve a kanadaiak értékelték a legpozitívabban a munkahelyüket.
Rögtön utánuk pedig az indiaiak, az ausztrálok, a britek és a dél-afrikaiak következtek a sorban. Evershed szerint részben az országok bizonyos hányadánál tapasztalt gazdasági fejlődés állhat a pozitív értékelések hátterében. A felmérés szerint a magas jövedelemmel rendelkező, illetve magasabb képzettséggel bíró ötven év feletti alkalmazottak voltak a leginkább megelégedve a munkahelyükkel lélektani szempontból. Evershed ugyanakkor elismerte, hogy mivel internetes közvéleménykutatásról van szó, így Brazíliában, Dél-Afrikában és Kínában is a jobb anyagi helyzetben lévő emberek válaszoltak a kérdésekre.
Forrás
hirado.hu
