2020. augusztus 20., 17:18

Mi hasznuk van a munkavállalóknak az étkezési utalványokból?

A Matovič-kormány programjának része az étkezési utalványok rendszerének a módosítása. Igor Matovič kabinetje megígérte, hogy az alkalmazottak választhatnak az ebédjegyek, illetve a pénztámogatás között. Az étkezési utalványokat a Richard Sulík vezette SaS már eltörölte volna, mert szerintük az alkalmazottaknak kellene dönteniük arról, hogy az étkezés költségeit  mire használják fel. A kérdés az, hogy milyen előnyei vannak az étkezési utalványoknak, illetve miért jó az, ha közvetlenül az emberek dönthetik el, hogy mire költsenek?

201707161835220.00000000000000000000001a_bevasarlas.jpg

Az étkezési utalványokat még 2000-ben, Mikuláš Dzurinda kormánya idején vezették be. A törvény lehetővé tette a munkavállalóknak, hogy vagy étkezést biztosít nekik, vagy étkezési utalványokat kapnak. A téma azért is érdekes, mert a kormánykoalíción belül is különbözőek az álláspontok az étkezési utalványokkal kapcsolatban. A végső döntés előtt a koalíció több különböző szervezet álláspontját  is figyelembe akarja venni.

Az alkalmazottaknak  joguk van eldönteni azt, hogy mire költsenek?

A Szlovák Köztársaság Kereskedői Szövetsége (Zväz obchodu Slovenskej Republiky) szerint az étkezési jegyek senkinek sem kedveznek, mivel végső soron sem a munkáltatók, sem a munkavállalók és a vendéglátóiparban dolgozó személyek sem járnak jól.

A kormány programtervezetében tehát szerepel az étkezési utalványokról szóló reform, mégpedig olyan formában, hogy lehetővé szeretnék tenni, az alkalmazottak választhassanak az étkezési utalványok és az anyagi támogatás  között.

A szlovákiai kereskedők szövetsége teljesen ellenzi az ebédjegyek támogatását, mert szerintük ezekből csak azok a cégek profitálnak, amelyek az utalványokat kiadják. Az egyesület egy nagyon fontos dologra hívja fel a figyelmet, miszerint az étkezési támogatások juttatásait nemcsak a munkáltatóknak, de a vendéglátóipari szolgáltatóknak is meg kell fizetni. Az egyesület szerint a munkavállalók nagy része is jobban jár, ha inkább pénztámogatást kap, mivel azon azt vesz, amit akar. 

A 2muse  ügynökség is alátámasztja az egyesület álláspontját. A legutóbbi felmérésükből az  derült ki, ahogy az emberek 41%-a inkább másra költené a pénzt, mint élelmiszerre. A pénzösszeget a különféle számlák befizetésére, illetve háztartási vagy személyes szükségletekre fordítanák.  A megkérdezetteknek csak tíz százaléka válaszolta azt, hogy az étkezési utalványok felhasználásával többet tudnának megtakarítani.

Az étkezési utalványok megszüntetését az SaS fiatal tagozata szorgalmazza a leginkább. Álláspontjuk szerint a gasztronómiai vállalatok bevételei a jutalékokból állnak, a cég pluszköltséget számláz ki az éttermeknek és a munkáltatóknak. Azt állítják, hogy a munkavállalói juttatások a világ 48 országában működnek a rendeltetésüknek megfelelően, a többi 147 országban pedig nem működnek. Németországot hozzák fel példaként, ahol megegyezés alapján dönthetik el az alkalmazottak, hogy igénybe veszik-e az étkezési utalványokat.

Köztes megoldás lenne a kártyarendszer?

Az Edenred egy étkezési és cafeteriai multicég, amely az elsők között alakult meg Szlovákiában. A vállalat igazgatója, Cyrille Favel a Denník N hírportálnak adott interjújában azt mondta, hogy az államnak korábban konzultálnia kellett volna az étkezési utalványok értelméről.

Az Edenred igazgatója szerint az emberek igénylik az ebédjegyeket, kihasználják a lehetőségeit, példaként hozta fel azt, hogy sokan emiatt járnak éttermekbe, ahol megengedhetik maguknak a minőségi ételfogyasztást.

A vállalat igazgatója arra is kitért, hogy a cég 48 országban van jelen, és a rendszer az európai országok nagy részében működik.

Az ebédjegyek teljes juttatásairól elmondta, hogy az éttermek tulajdonosainak, illetve a munkáltatóknak is nyereséges, a részesedés 4-5% között mozog. Favel hozzátette, hogy a magas juttatásokat a politikusok és az egyes elemzők jelentősen túlbecsülik és problémásnak tartják.

A vállalat vezetője ugyanakkor hozzáfűzte, hogy az ebédjegyek helyett sokkal hatékonyabbnak és egyszerűbbnek látja a személyre szabott  kártya  kiadását, amelyet az ebédjegyek értékével töltenének fel az alkalmazottak, ezzel pedig jelentősen lehetne spórolni.

Favel szerint az egyszerűség szempontjából a munkavállalókat a kártyás rendszerre szeretnék rászoktatni, mivel ezáltal több előnyhöz jutnának.

Többek között pontos árat lehet fizetni, mivel az ebédjegyeknél pontosan meg van határozva az összeg. A kártyarendszerhez tartozik egy mobilos applikáció is, amely alapján nemcsak élelmiszert lehet vásárolni, de akár kirándulásokra, utazásra  is felhasználható.

Mi a  jó megoldás?

Azt egyelőre nem tudni, hogy a kormánynak mi lesz a végső döntése, de az már most kezd körvonalazódni, hogy mindegyik álláspontot észszerű érvekkel igyekeznek alátámasztani.  Gyakorlatilag ez nézőpont kérdése, bármilyen törvényjavaslat is születik, azt a kormány úgy tálalja majd, hogy az emberek elfogadják, az új rendszer a javukat szolgálja.

Megosztás
Címkék

Iratkozzon fel napi hírlevelünkre

A Facebook drasztikusan korlátozza híreink elérését. A hírlevelünkbe viszont nincs beleszólása, abból minden munkanapon értesülhet a nap 7 legfontosabb híréről.